企业高速发展离不开人才队伍的建设,而人才的培养更离不开有效的建设与管理方法,对企业来说,如何才能利用有效的资源,去满足企业对人才的需求?本课程分享了搭建企业人才梯队的整套流程,从体系建设、人才培养到人
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在招聘工作中,如果缺乏准确有效的选拔方式,企业就难以得到真正想要的人才。要想实现人岗匹配,HR在招聘过程中关键是要学会读人。本课程为你系统介绍人力资源招聘过程中,不同人才选拔工具的运用,分享结构化面试
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读张爱玲的《半生缘》:只有勇敢的人才配拥有爱情 两天后就是一年一度的情人节了,各位小伙伴们,你们要怎样庆祝呢?在庆祝情人节的同时,你们有谁知道真正的爱情是怎样的呢?又有谁懂得真...01张爱玲说:日子
面对提出辞职的优秀员工,应该如何挽留?如果用错方法,结果只会适得其反,HR拿什么留人?本课程将系统分享留人的五大方法,支招留人的面谈技巧与注意事项,帮助HR快速上手,为企业稳定军心,留住核心人才。 课
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阿里巴巴人才管理,包含阿里故事”五大维度“组合拳式”学习逻辑,全面学习阿里最原汁原味的人才管理体系。◆ 千辛万苦从浩如烟海的简历中招来合适的人才,却连试用期都待不满就走了?◆企业培训总是什么流行用什么
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