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  • 学会薪酬绩效-突破人员困境:建立自己的薪酬+绩效-体系

    学会薪酬绩效-突破人员困境:建立自己的薪酬+绩效-体系学会薪酬绩效-突破人员困境:建立自己的【薪酬+绩效】体系,企业与员工双赢选泽你的钱真的花在刀刃上了吗?有限的钱怎么分,才能激励高潜员工?kpi怎么

    2024-05-08
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  • 土匪司令 人力资源速成课「招聘_培训_薪酬_绩效」如何做好招聘

    课搜搜名师讲座视频土匪司令-人力资源速成课「招聘_培训_薪酬_绩效」如何做好招聘01_1、如何做好招聘.mp402_2、招聘管理体系.mp403_3、招聘前的准备.mp404_4、候选人获取.mp40

    2024-04-17
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  • 斯令-人力资源速成课「招聘_培训_薪酬_绩效」

    课程目录01_1、如何做好招聘.mp402_2、招聘管理体系.mp403_3、招聘前的准备.mp404_4、候选人获取.mp405_5、候选人的甄选.mp406_6、招聘数据分析.mp407_1、培训

    2024-04-16
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  • 《人力资源速成课》如何做好招聘/培训/薪酬/绩效

    《人力资源速成课》如何做好招聘/培训/薪酬/绩效 课程内容目录:01_1、如何做好招聘02_2、招聘管理体系03_3、招聘前的准备04_4、候选人获取05_5、候选人的甄选06_6、招聘数据分析07_

    2024-04-15
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  • 许林芳 《学会薪酬绩效 突破人效困境》私房课

    一堂课教你建立自己的薪酬+绩效-体系,一套企业与员工的双赢选择你将获得1.管理者没概念,无抓手一堂课建立薪酬绩效-全景框架2.不再用真金白银走弯路一堂课掌握薪酬绩效-常见误区3.工资发不好,员工容易跑

    2024-03-27
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  • 许林芳《学会薪酬绩效》突破人效困境

    许林芳《学会薪酬绩效》突破人效困境 课程内容目录:第1集:薪酬总额生成基本方法:弹性法第2集:扩张期:保存量,促增量第3集:如何对人才进行精神激励?第4集:精神年度激励:荣誉体系第5集:无培养不合格,

    2024-03-25
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  • 许林芳《学会薪酬绩效 突破人效困境》私房课

    一堂课教你建立自己的【薪酬+绩效】体系,一套企业与员工的双赢选择课程目录[1]-购买须知1.mp4[2]-第1集:薪酬总额生成基本方法:弹性法.mp4[3]-第2集:扩张期:保存量,促增量.mp4[4

    2024-03-24
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  • 小红书商单!长期稳定7天变现商单一口价包分配轻松月入过万

    小红书商单!长期稳定7天变现商单一口价包分配轻松月入过万这是一个非常新的项目,可以说是小红书目前最蓝海的项目,没有之一,效果非常牛,成功率已经超过了90%!项目原理:通过二创剪辑其他平台的视频,去重上

    2024-01-31
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  • 书籍合集756本绩效书籍合集

    课搜搜书籍合集-756本绩效书籍合集ISPI绩效改进指南 第1卷 教学设计与培训实施_(美)肯尼恩·H.希尔伯,(美)韦尔兹利·R.福希主编;周涛,顾立民,李家强,崔连斌,胡丽译_13833645.p

    2023-12-18
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  • 书籍合集 756本绩效书籍合集

    课搜搜书籍合集-756本绩效书籍合集ISPI绩效改进指南 第1卷 教学设计与培训实施_(美)肯尼恩·H.希尔伯,(美)韦尔兹利·R.福希主编;周涛,顾立民,李家强,崔连斌,胡丽译_13833645.p

    2023-12-17
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  • 薪酬绩效企业薪酬绩效操盘手

    课搜搜薪酬绩效-企业薪酬绩效操盘手1.1 如何站在高层的视野定位企业战略_ev.mp41.2 企业战略解码模型及策略工具详解_ev.mp41.3 从战略-策略-指标的三部曲落地模型工具详解_ev.mp

    2023-08-22
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  • 薪酬绩效企业薪酬绩效操盘手

    薪酬绩效企业薪酬绩效操盘手,知多学习网薪酬绩效企业薪酬绩效操盘手1.1如何站在高层的视野定位企业战略_ev.mp41.2企业战略解码模型及策略工具详解_ev.mp41.3从战略-策略-指标的三部曲落地

    2023-08-21
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    2023-08-06
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  • 薪酬绩效 企业薪酬绩效操盘手

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    2023-08-05
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  • 帮助用户筛选合适产品?亚马逊利用生成式AI总结产品评价

    他们并未分享具体细节,以及使用了哪些人工智能模型来总结和生成文本。Jassy)在今年4月表示,生成式人工智能和大语言模型将会“改变和改进客户体验的方方面面”。使用人智能来总结客户评价对消费者很有帮助。该公司之前尝试通过一键评分系统来方便消费者评价一款产品,这样一来,无需撰写完整评论,也可以发表反馈。...

    2023-06-13
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