许林芳《学会薪酬绩效》突破人效困境
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课程介绍
许林芳《学会薪酬绩效》突破人效困境 课程内容目录:
第1集:薪酬总额生成基本方法:弹性法
第2集:扩张期:保存量,促增量
第3集:如何对人才进行精神激励?
第4集:精神年度激励:荣誉体系
第5集:无培养不合格,无替补不晋升
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