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帮助中高层管理者成长为高绩效教练,能够带领并激活团队,实现绩效增长!课程目录01.第一讲:高绩效文化——绩效管理全景图.mp402.第二讲:战略解码:战略解码清晰描述战略,形成公司级目标达成策略地图.
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收获一套盈利系统,投资视角、经营高度,揭秘企业做大做强的内在逻辑 收获一种格局思维,落地战略、提高业绩,会运用战略地图解码策略路径 收获一项绩效能力,丰富内核、事业升级,让战略绩效管理从无效到有效长期
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内容介绍:学习收获:1.收获一套盈利系统、格局思维、绩效能力2.收获一套盈利系统 , 投资视角、经营高度,揭秘企业做大做强的内在逻辑3.收获一种格局思维 · 落地战略、提高业绩,会运用战略地图解码策略
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王新宇《让团队完成目标的绩效管理机制》课程内容目录:第1讲 公司什么时候需要绩效管理?绩效管理失效的原因第2讲 怎么确定绩效目的?绩效的核心思路是控制第3讲 怎么达到期望的绩效结果?2种方法提高成功率
3步达成目标 4大面谈策略 5种管理工具销售业绩突增,多少靠点运气团队持续增长一定是靠管理基于人性、管控绩效,锻造持续打胜仗的团队在不确定性的时代打造可确定性的增长能力课搜搜名师讲座视频王新宇-王新宇
3步达成目标 4大面谈策略 5种管理工具销售业绩突增,多少靠点运气团队持续增长一定是靠管理基于人性、管控绩效,锻造持续打胜仗的团队在不确定性的时代打造可确定性的增长能力课程目录第1讲 公司什么时候需
一堂课教你建立自己的【薪酬+绩效】体系,一套企业与员工的双赢选择你将获得1.管理者没概念,无抓手一堂课建立【薪酬绩效】全景框架2.不再用真金白银走弯路-堂课掌握【薪酬绩效】常见误区3.工资发不好,员工
薪酬绩效往往是管理者的重大难题员工工作热情不高,上班摸鱼下班就走工作敷衍,怎么办?工资涨了,奖金发了,为何员工反而不满了?新老员工工资倒挂,员工不服,怎么办?给了高薪,为何还是留不住人?公司效益不好,
学会薪酬绩效-突破人员困境:建立自己的薪酬+绩效-体系学会薪酬绩效-突破人员困境:建立自己的【薪酬+绩效】体系,企业与员工双赢选泽你的钱真的花在刀刃上了吗?有限的钱怎么分,才能激励高潜员工?kpi怎么
课搜搜名师讲座视频土匪司令-人力资源速成课「招聘_培训_薪酬_绩效」如何做好招聘01_1、如何做好招聘.mp402_2、招聘管理体系.mp403_3、招聘前的准备.mp404_4、候选人获取.mp40