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总裁格局思维与领导力,总裁格局思维与领导力思维的高度决定了一个人的格局高度。一个优秀的管理者,一定要有敏感的头脑和活跃的思维,并形成强而有力的领导力,才能带领企业不断突破局限。本课程分享了思维与领导力
领导魅力用情商领导力打造高绩效团队,领导魅力用情商领导力打造高绩效团队领导者要不要帮助下属解决问题?当下属凡事请示你时,该如何应对?本课程分享了情商领导力的内涵与应用,帮助管理者了解自己的领导风格与情
也许有人天生就有领导才能,到哪里都可以呼风唤雨,扎在人堆儿里也能成为漩涡眼,使周遭倾力相助,而大多数都不是这样的人。很多人在有幸成为部门小领导后虽然内心喜悦,但还是有些忐忑,当看到那些真正的领导果断杀
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领导力领导力:卓越是怎样炼成的名师讲座,人才培养计划的核心,既凝聚着经验总结,又反映了最新理念。他们制定了领导力培养的完整方案,综合集成了文化教学、军事训练、体育运动和品格养成四大培养计划,旨在通过4
内容介绍:你是从零开始的企业创始人吗?你是从单兵新晋的团队管理者吗?你是企业创新业务的负责人吗?是否面临应该如何搭建自己的初始团队?应该找什么样的伙伴?如何了解他们的实际能力?如何形成团队战斗力等等问
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授权的重要性一个人时间精力是有限的,一个人单打独斗的力量肯定无法与一个团队相比。而团队要发挥强大的力量,离不开充分的授权。对于如何授权,我第一个想到的是领导给下属交代工作的五步工作交代法,先说要做件什
本书是美国一个著名的潜艇指挥官L·大卫·马凯特所写,他成功将太平洋舰队中一个士气低落,倒数第一的圣塔菲号,打造成了一个战斗力超强的舰艇。本书是作者根据自己经验所写。据说《高效能人士的七个习惯》的作者,
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