拖延、内耗、纠结自,我怀疑否事定情繁多,疲奔于命,作工生活分不。开管理无从下,手做事缺少章法执,行力不足。不会沟,通不懂拒绝社,交有压力没技巧·总被欺负打压、吃巴
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朱老丝:表达成为说话“有趣”的人风趣幽默,朱老丝:表达成为说话“有趣”的人风趣幽默目录:1-01节1.为什么表达要“有趣”.mp41-02节“自嘲”带来好感.mp41-03节大胆“自夸”.mp41-04节巧妙的“称赞”.mp41-05 ...朱老丝:表达成为说话“有趣”的人风趣幽默目录:1-01节1.为什么表达要“有趣”.mp41-02节“自嘲”带来好感.mp41-03节大胆“自夸”.mp41-04节巧妙的“称赞”.mp41-05 ...
全面搞定薪酬绩效以及薪酬绩效的融合,课程一共分为3大模块:薪酬篇,绩效篇,以及薪酬绩效融合篇。合计20个系列,504节课课程目录001、1—企业薪酬管理的正确理解(上).mp4002、01—从故事中看
课程目录1_1.理解你的内在动力-01. 为什么不能“逼”自己成功——自我激励的三大误区.mp42_1.理解你的内在动力-02.向前辈讨教为什么不一定是好方法?——《认识四种驱动模型.mp43_2.不
课程目录01讲:怎么接模糊任务,证明你干活有章法.mp401讲:怎么接模糊任务,证明你干活有章法.pdf02 讲:资源不足,怎么证明你有拓展能力?争取资源.pdf02讲:资源不足,怎么证明你有拓展能力
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朱老丝《表达 成为说话“有趣”的人》风趣幽默的秘籍 课程内容目录:01节 为什么表达要“有趣”02节 “自嘲”带来好感03节 大胆“自夸”04节 巧妙的“称赞”05节 忽然!转折06节 关于“不合理”
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人际关系做好人 做好事人人都需要的思维课思想是每个人毕生的财富经商/创业/生意/职场/思维/社交课程目录001-课程前言:为什么我们要学会与人相处?为什么我们要重视?.mp4002-1、第一节为什么普
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~李小萌、郎永淳力荐的沟通课*为什么老板总是没有耐心听我说话?*跨部门沟通特别费劲,同事为什么不肯配合?*职场遇到讨厌的人,到底要不要翻脸?*团队合作到底怎么才能齐心协力?*下属为什么听不明白我的意思