社群-操盘手实战大课:社群全局增长成交实战,小白到大神的进阶之路该课程通过百度网盘分享,VIP会员课免费下载。
课程目录001. Class 1 核心理论与训练方法_1.mp4001. Class 1 核心理论与训练方法_2.mp4002. 几何体演示.mp4003. 演示1补充.mp4004. Class 2
拖延、内耗、纠结自,我怀疑否事定情繁多,疲奔于命,作工生活分不。开管理无从下,手做事缺少章法执,行力不足。不会沟,通不懂拒绝社,交有压力没技巧·总被欺负打压、吃巴
课搜搜名师讲座视频脱不花-脱不花《高潜员工沟通训练营》第1期(2023.05)01讲:怎么接模糊任务,证明你干活有章法.mp401讲:怎么接模糊任务,证明你干活有章法.pdf02 讲:资源不足,怎么证
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薛笑耶鲁学姐的精准表达沟通训练营第二期,薛笑耶鲁学姐的精准表达沟通训练营第二期目录:1.开营仪式.mp42.Day2 金字塔原理——四大原理教你结构化思考,高效理清沟通逻辑.mp43.Day3三个沟通思维工具—— ...薛笑耶鲁学姐的精准表达沟通训练营第二期目录:1.开营仪式.mp42.Day2 金字塔原理——四大原理教你结构化思考,高效理清沟通逻辑.mp43.Day3三个沟通思维工具—— ...
朱老丝:表达成为说话“有趣”的人风趣幽默,朱老丝:表达成为说话“有趣”的人风趣幽默目录:1-01节1.为什么表达要“有趣”.mp41-02节“自嘲”带来好感.mp41-03节大胆“自夸”.mp41-04节巧妙的“称赞”.mp41-05 ...朱老丝:表达成为说话“有趣”的人风趣幽默目录:1-01节1.为什么表达要“有趣”.mp41-02节“自嘲”带来好感.mp41-03节大胆“自夸”.mp41-04节巧妙的“称赞”.mp41-05 ...
全面搞定薪酬绩效以及薪酬绩效的融合,课程一共分为3大模块:薪酬篇,绩效篇,以及薪酬绩效融合篇。合计20个系列,504节课课程目录001、1—企业薪酬管理的正确理解(上).mp4002、01—从故事中看
课程目录1_1.理解你的内在动力-01. 为什么不能“逼”自己成功——自我激励的三大误区.mp42_1.理解你的内在动力-02.向前辈讨教为什么不一定是好方法?——《认识四种驱动模型.mp43_2.不
课程目录01讲:怎么接模糊任务,证明你干活有章法.mp401讲:怎么接模糊任务,证明你干活有章法.pdf02 讲:资源不足,怎么证明你有拓展能力?争取资源.pdf02讲:资源不足,怎么证明你有拓展能力
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全面搞定薪酬绩效以及薪酬绩效的融合,课程一共分为3大模块:薪酬篇,绩效篇,以及薪酬绩效融合篇。合计20个系列,504节课课搜搜名师讲座视频薪酬绩效-薪酬绩效大课:薪酬绩效高手的504节课001、1—企
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朱老丝《表达 成为说话“有趣”的人》风趣幽默的秘籍 课程内容目录:01节 为什么表达要“有趣”02节 “自嘲”带来好感03节 大胆“自夸”04节 巧妙的“称赞”05节 忽然!转折06节 关于“不合理”