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冯晓强-人才学能力总裁靠智力

冯晓强-人才学能力总裁靠智力冯晓强以外行的身份闯入家装行业，5个月就做到市场第一，被誉为业内“黑马”！独创百合模式，5年内垄断一省的家装份额，同行称他“不按套路出牌”！独自一人开发陌生市场，演讲2小

2015-07-30

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王利芬、牛文文、邓锋-初创团队怎样留住高端人才

王利芬、牛文文、邓锋-初创团队怎样留住高端人才初创团队急缺高端人才，可是一没充足的资金、二没成形的事业，如果只靠游说很难留住人才，这是每位创始人都非常头疼的问题。用什么吸引他？用什么留住他？看看各位

2015-07-27

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龙平-如何选拔顶尖销售人才

这是一门专业的销售人才招聘甄选课程，被众多的HR和公司老总评价为“本年度里最有意思的课程”，并被部分企业延伸为内部咨询项目。它主要是告诉你“如何做才有效”的情境讲座，从销售组织诊断，编写发布广告，设计

2015-03-31

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谢君-从技术人才走向管理

《从技术人才走向管理》将帮助你解决以下问题，让你不仅是一位技术能手，更可以是一位管理高手！出身于技术背景的管理者，是否经常有下面这样的烦恼：你关注细节，注重技术，认真帮助你的下属，可是他们并不买账；你

2015-03-20

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徐易容-技术人才如何成为团队领导者

徐易容，美丽说创始人、前抓虾网总裁。曾受聘于世界著名的IBM阿莫顿研究中心。徐易容在互联网、数据挖掘、数据管理领域创造了多项新技术并拥有5项专利。于2009年11月创立美丽说，是目前国内最大的社区型女

2015-01-01

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主管管理才能-徐易容-技术人才如何成为团队领导者

调解员工与领导之间存在问题怎么办？如何处理员工提出来的建议和意见？面对员工内部矛盾是不是坐视不理？是不是应该和员工保持远距离？刚晋升主管属下不把你当回事咋办？怎样才能让员工干活更有效率？如何与员工进行

2014-10-31

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李践-人才革命系列之一招才选将

•中国赢利模式创始人、企业培训导师：李践，掀起一场颠覆中小民营企业家观念和方法的人才革命！21世纪，中国中小民营企业迅速崛起，占全国企业总数的99%，在蓬勃发展的同时，也不可避免地遭遇人才缺失的困惑。

2014-10-15

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领导力修炼-赵玉平-如何培养和安排团队中的人才

领导力修炼系列讲座这个课程专题能解决你什么问题？什么是领导力？什么是有效的管理者？女性领导如何应对管理偏见？领导做事做人哪个更重要？如何让自己成为一个有权威的领导？如何把人才安排在合适的位置上？怎样建

2014-08-28

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刘立国-制约企业的瓶颈-人才方法和理念

知识产权竞争是一场没有硝烟的战争。当今世界，９０％以上的发明专利掌握在发达国家手里。如果我国在知识产权方面长期无所作为，就意味着拱手让出行业的技术制高点，在关键技术方面永远受制于人，我们只能处于国际分

2014-07-30

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龙平-创造高收益-选对人才

选择大于努力，合适优于合格；认识人、研究人、无所不能；要么找到能干的人，要么你自己干，你别无选择；人是很难去改造的，与其去改造一个人，还不如重新选对一个人！《创造高收益：选对人才》讲述了得人才者得天下

2014-08-02

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田范江-创业公司引进人才需要注意些什么

田范江-创业公司引进人才需要注意些什么——田范江内容简介：关于公司文化的评论一直是创业者关怀的论题之一，依据自己公司的特色和创始人的特质挑选合适的公司文化是一个进

2014-06-09

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余世维-哈工大现场讲座（大学生如何成为世界五百强企业人才）高清-

《余世维哈工大现场讲座（大学生如何成为世界五百强企业人才）》内容介绍：著名管理培训界权威人士先生2007年5月19日晚在哈工大201讲坛题为“如何成为世界五百强人才”的现场2小时演讲实录。先生从以下5

2014-05-25

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余建明-企业常用的人才选聘核心技术

余建明-企业常用的人才选聘核心技术——余建明内容简介：余建明企业常用的人才选聘核心技术1.企业人才选聘必备的基础知识及方法的应用实施2.结构化面试的基础知识及结构

2014-05-06

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李开复-你是人才吗

讲座人是原北京大学副校长,现中国农业大学校长陈章良,前微软副总裁,现google中国区总裁的李开复博士,对话内容围绕如何成为一个合格的人才,一个从学校人才的供方谈论人才应具备的能力,一个从人才的求方谈

2014-04-29

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主管管理才能-赵玉平-如何培养和安排团队中的人才