课程目录00 先导片.mp401 如何应对孤独,开始建立成熟的人.mp402 人终有一死:如何克服无意义与焦.mp403 意志觉醒:如何拥有活出自己的最.mp404 图式疗法:读懂自己与他人的“性.m
走向“心智成熟”的《30个实用心理训练》 课程内容目录:00 先导片01 如何应对孤独,开始建立成熟的人02 人终有一死:如何克服无意义与焦03 意志觉醒:如何拥有活出自己的最04 图式疗法:读懂自己
100+心理学元认知,30次心智训练:打破旧自我,走向新自我全网500万粉丝心理博主心理学公司创始人曾任心理机构主编前独角兽公司副总监如何才能打破旧自我,走向心智成熟的新自我?这门课,为你提供保姆级心
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在企业的非连续性变革时期,大多数转型都以失败告终。为什么组织变革如此困难?什么是人的心智模式?什么是组织的心智模式?本讲阐述了组织变革困难的内在原因和解决方法。心智模式能够帮助你把复杂信息简单化,公司
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组织变革的动因通常源于:企业现有的管理体系、组织结构已不再适应业务规模的发展,以及市场环境的变化对企业管理提出的新的要求。组织变革是企业级的重大管理活动。变革前,企业通常会进行声势浩大的宣传动员工作,
组织心智三星新经营一场组织心智的变革之旅,我们首先来看一下三星。三星在2020年世界500强企业里边,在整个集团里边有三家企业进入世界500强的行列。我们可以看到其中排名最高、最知名的是三星电子,在世
我们首先来看一下三星。三星在2020年世界500强企业里边,在整个集团里边有三家企业进入世界500强的行列。我们可以看到其中排名最高、最知名的是三星电子,在世界500强里边排在第19位。整个三星集团体
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一、字节跳动的组织创新1、公司竞争力体现在产品,产品背后是技术系统,而技术系统背后是团队和文化,这是最基础的,也是最重要的,是我们的核心竞争力;2、组织在不同时期的关注不同:初创期企业关注的而是如何生