同样是职场新人,为什么有的人能受到领导重用,快速晋升,有的人却一直停留在基础执行层?想快速超越他人,避免被人甩开差距,应该怎么做?大量研究和实践表明,想要在职场上超越他人,单单只靠努力工作是不够的,除
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月底了,你的KPI 达成了吗?受到疫情影响,一切都变了,之前制定的KPI 仿佛成了一纸空谈。员工头秃、hr 也惆怅,绩效到底要怎么考核才能大家都满意?企业必须根据环境灵活调整自己的业务,才能活下来。管
OKR工作法助力企业高绩效管理,月底了,你的KPI达成了吗?受到疫情影响,一切都变了,之前制定的KPI仿佛成了一纸空谈。员工头秃、hr也惆怅,绩效到底要怎么考核才能大家都满意?企业必须根据环境灵活调整
互联网时代的每个人都是短跑选手,要用最快速度、在最短距离、拿到最高分数。办公室的一天漫长而忙碌,但生产力却很低,基本是“瞎忙”。你想变得更有效率,但不知该从哪些地方开始努力。当你还在为以上事情焦虑时,
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00课程预告 .mp42020-03-28姚琼-笔记 .pdf2020-03-28姚琼-练习 .pdf第02部分:OKR与KPI的对比 .mp4第03部分:OKR四大特征助力高绩效 .mp4第04部分
内容介绍:通过这门课程,我会带你一起学习,如何像Google精英一样高效工作。这么多年来,我一直在做企业管理和人才发展的研究与培训,接触过各行各业的大牛。我一直很好奇,这些厉害的人,他们之间到底有什么
1.短视频编剧必练的5个内功1.一招让你成为脑洞炸裂型选手.mp42.10分钟就能学会的标准喜剧剧本及四要素.mp43.热点人人都想蹭,但如何玩好一个热点?1836.mp44.只需3步,就能打造独一无