有效沟通Ⅱ讲师:余世维美国诺瓦大学公共决策博士哈佛大学企业管理博士后研究牛津大学国际经济博土后研究余世维被誉为“中国管理教育第一人”;国人最为推崇的实战型培训专家之一:演说家的风采,战略家的气度,理论
《余世维哈工大现场讲座(大学生如何成为世界五百强企业人才)》内容介绍:著名管理培训界权威人士先生2007年5月19日晚在哈工大201讲坛题为“如何成为世界五百强人才”的现场2小时演讲实录。先生从以下5
《人才的使用与风险规避》内容介绍:余世维,美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士后、英国牛津大学国际经济博士后、世界多所著名大学客座教授。他被誉为华人世界最权威、最资深的实战型培训专家
为什么每一个企业都缺人才?■为什么每一个企业都有有问题的人才?■为什么总是难以找到优秀的人才?■为什么总留不住人才?■为什么你所器重的人才却屡屡让你失望?■如何用对人,让人才增值?■如何激励人才与经营
个人著作:《职业经理人常犯的11种错误》、《如何成为一个成功的职业经理人》、《市场竞争策略分析与最佳策略选择》、《领导商数》、《赢在执行》等音像教材。详细目录 第一讲:沟通的目的和问题第二讲:沟通的基
余世维博士是哈佛大学企业管理博士后,美国诺瓦大学公共决策博士,牛津大学国际经济博士后,曾任美国雅黛公司副总裁、日航副总裁,泰华土地开发公司泰国总裁;青岛弄海园公司总裁;尚联汽车公司总裁;现任上海慧泉企
余世维博士主讲的课程包,每一个模块都实现了案例+思考+检讨+实操方法的授课模式,这一风靡企业界的、商学院及各种管理组织作为高层管理人士参加的培训形式,以便捷灵活的自助培训模式,成为效费比较高的企业培训
余世维-卓越经理人系列 模块一:如何塑造管理者的性格魅力高清- 营造领袖人物的两把宝剑--“根性”与“能力” 根性 = 根本性格 有很多对领袖人物的描述、期盼、观察或总结,最后都可以追溯到几个基本“根
《突破中小企业发展瓶颈》内容介绍:(著名跨国公司职业经理人,哈佛大学企业管理博士后)时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师,哈佛大学企业管理博士后,牛津大学国际经济博士后,美国诺瓦余世维大学公共决策博