036余世维-企业文化 第Ⅱ版高清-第一版链接:http://www./soft/sort0263/sort087/down-48697.html一、 企业变革的基础问题:① 变革的最终目的是为了什么
浙江卫视自制节目《有余则成》第一季“让孩子更优秀”家教特辑,共六期内容针对当今社会家庭教育问题展开的脱口秀节目,节目“观点”强烈、故事多且精彩 有趣,主讲人余世维以他的丰富阅历和独特视角,将看似无趣的
第一讲:老板想的跟你不一样。 一、犯错误时如何对待工作和上司。 1、不景气,生意难做时,每多用一个主管,老板都会在乎。 2、犯了错误,不要只是对上司说,对不起,我错了。老板最关心的是——以后怎么办。
任何管理活动都是先要有一个组织架构,然后由这个架构去操作特定的任务或工作,形成一个运营系统。 但是一般的组织架构,无论是党政机关,还是企业学校,通常都非常地传统,甚至僵化,而且动辄数十年不改。 在
《余世维-市场竞争策略分析与最佳策略选择》主要内容:第一讲 资源与竞争第二讲 核心竞争力第三讲 资源的集中、有效、弹性利用第四讲 市场竞争策略的选择第五讲 战略与战术第六讲 本公司“现有策略”的盲点及
课程目录第一讲 拒绝承担个人责任1. 引言2. 有效的管理者,为事情的结果负责3. “努力的表现”与“不停的辩解”4. 观察你自己,别光是观察市场/管区/办公室/人手第二讲 未能启发工作人员1. 引言
余世维-2011-职业经理人常犯的11种错误-第二版讲师:余世维美国诺瓦大学公共决策博士哈佛大学企业管理博士后研究牛津大学国际经济博土后研究余世维被誉为“中国管理教育第一人”;国人最为推崇的实战型培训
改革开放迄今已30年,经过一番大跃进式的蓬勃发展,国内市场渐渐地沉淀下来。有的销声匿迹,有的一枝独秀,有的还在挣扎。其实一直成功很不容易,任何“品牌”都需要经历一个焠炼的过程。通常30年只能说是站稳,
7个文件包含12讲讲师:余世维 美国诺瓦大学公共决策博士哈佛大学企业管理博士后研究牛津大学国际经济博土后研究被誉为“中国管理教育第一人”国人最为推崇的实战型培训专家之一演说家的风采,战略家的气度,理论
《正泰经销商销售力提升管理讲座(现场课)》内容介绍:香港光华管理学院、时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师,哈佛大学企业管理博士后,牛津大学国际经济博士后,美国诺瓦大学公共决策博士。曾任美国雅黛公司
讲师:余世维美国诺瓦大学公共决策博士哈佛大学企业管理博士后研究牛津大学国际经济博土后研究被誉为“中国管理教育第一人”国人最为推崇的实战型培训专家之一演说家的风采,战略家的气度,理论家的才华2005年度