为什么你的产品很好,品牌和营销却做不好?你是不是总想来一次爆炸性传播,让品牌一炮而红自此出名?如何通过品牌营销战略,规划产品未来的发展?究竟哪些品牌营销手段能帮你赢得消费者喜爱和资本市场的热捧?快速实
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为什么,让全部管理者耗时耗力的绩效考核,却不能激发团队,而是沦为形式?为什么,员工明明完成了考核指标,却失去了你引以为傲的事业激情和创新精神?面对模糊的目标、成果不确定的知识工作,绩效管理应该如何做?
讲师简介:姚琼,人力资源绩效专家,OKR培训咨询专家,前爱立信人力资源总监,姚琼工作室创始人。著有《OKR使用手册》《OKR敏捷绩效管理你学的会》。姚琼曾研究开发适合中国企业创新绩效管理的方法,指导腾
OKR个人目标管理训练营(第3期)k叔拼团分享学习OKR开营已经一个月过去了,如今已经到了结营的日子,上一期招募文案中,我说“蛰伏了三个多月,终于......我们OKR营2.0升级版”终于诞生了
读书-OKR工作法《OKR工作法》讲述了一种风靡硅谷科技企业的全新工作模式。如何激励不同的团队一起工作,全力以赴去实现一个有挑战性的目标?硅谷的两个年轻人汉娜和杰克,像很多人一样,在萌生了一个创意后,
创新管理之绩效管理颠覆与创新:OKR应用随着互联网+战略的兴起,强调员工目标自我管理的战略绩效管理新工具OKR,逐渐得到了众多企业的关注。本课程战略绩效实战专家秦杨勇,将分析索尼、百度绩效考核存在的问
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