公司不招未婚女性违法吗?招聘要求已婚已育是否违法
公开表明不招聘已婚未育女生,深圳这家公司引发热议!
近日深圳一家公司在其求职文档中直接表明:不招聘已婚未育,引发招聘者抗议。随后求职者向有关媒体爆料,而该公司在接受媒体采访时候也明确表示现在不考虑已婚未育的求职者,引发了网友们热议。
企业是赤裸裸的歧视还是无可奈何。
其实众所周知,在深圳有非常多的公司在招聘的时候虽然没有明说,但其实普遍很多公司不会考虑已婚未育的女生,甚至年龄大的女生还没结婚,有的企业也不会考虑要。
关于有的公司为什么不招聘已婚未育的女求职者,我在跟我们公司老板聊过,我们老板只是简单的说“小公司没办法。”其实公司不招已婚未育的女生无非就是怕刚招进来,该女员工没多久怀孕了,从而无非没有给岗位创造该有的价值。而这几年来,社会上也有一些女的求职者,刚入职就怀孕的,也与公司发生了较大争执。所以在公司层面也可以理解,但是很多人也觉得这就是一种歧视。
网友们的经历分享,让人感企业不易。
网友们对于该公司做法也是各有不同的观点,但是大部分都以自己的亲身经历,表示对于这种做法看法。有一位大龄剩女留言表示:
“作为一个大龄单身剩女,我也不太想去有很多已婚未育员工的公司,随便评论区怎么喷我!有的女员工怀孕了工作量减半,隔三差五要去产检,本来就是一个萝卜一个坑的岗位,这些工作量都哪去了,只有经历过的人才懂!”引得网友纷纷点赞。
也有网友表示:这不是歧视,是现实。公司是靠自己业绩生存的。
总而言之,对于这样的事大家都有不同的经历跟看法,对此,你怎么看,欢迎评论留言。
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