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2018年三级人力资源管理师《基础知识》冲刺班视频教程
10_市场营销a.mp411_市场营销b.mp412_市场营销c.mp413_个体心理与行为的分析.mp414_工作团队的心理与行为.mp415_领导行为及其理论.mp416_人力资源管理中的心理测量
2019-08-17浏览 40下载 55 -
《行政与人力资源管理必会Office应用100例》[PDF]
PART1 行政公文与单据第1章撰写公文第2章办公用品管理第3章批量制作邀请函第4章幻灯片的设计与放映第5章固定资产的核算PART2 招聘与录用第6章招聘流程图第7章人员调整申请单第8章面试评价表第9
2013-10-01浏览 52下载 41 -
人力资源-人力资源总监系统班如何把企业打造成利润中心
讲师简介： 段富辉国内实战型人力资源管理专家、国家注册“高级人力资源管理师” 、广东省人力资源协会副秘书长；现代企业管理实战派管理专家、卓越绩效模式研究者、企业卓越制造咨询专家导师；中国工业企业卓越绩
2020-01-06浏览 324下载 19 -
人力资源-岗位价值评估实操应用
人力资源-岗位价值评估实操应用岗位价值评估作为一项技术性强、评估结果稳定、对企业发展能够带来帮助的手段，是人力资源工作中的重点工作内容。本课程通过具体案例实操，系统解析岗位价值评估的主要内容及应用方法
2019-11-06浏览 311下载 28 -
人力资源-EXCEL在人力资源管理中的应用技巧
人力资源-EXCEL在人力资源管理中的应用技巧人力资源部门在管理员工信息时，如果缺乏有效的EXCEL操作技巧，往往会造成效率低下、档案管理不规范等问题。本课程为您分享如何利用EXCEL高效管理员工信息
2019-09-02浏览 259下载 38 -
人力管理-人力资源管理实操案例专题微视频
人力管理-人力资源管理实操案例专题微视频本课程是由著名人力资源管理专家徐老师将自己的实际操作案例进行分享，从如何招聘、如何培训、如何留住员工、如何制定绩效、如何制定薪酬福利、如何处理劳动关系到最终的h
2019-08-13浏览 194下载 28 -
员工管理-企业管理者的人力资源管理
员工管理-企业管理者的人力资源管理员工管理不仅仅是人力资源部门的工作，更应该是企业管理者的工作。如何才能激发员工潜力，发挥员工工作积极性呢？本课程人力资源管理专家将分享非人力资源经理的人力资源管理技巧
2019-07-03浏览 134下载 56 -
人力资源-HR职业生涯之路要怎么走
人力资源-HR职业生涯之路要怎么走不少人力资源工作者常常对职业产生迷茫，找不到发展路径，其实，是因为没有做好职业规划。这对HR的晋升与个人能力培养都具有重要意义。本课程为你系统呈现做好职业生涯规划的具
2019-07-05浏览 159下载 49 -
人力资源-如何把人资部门建立成企业的利润中心
人力资源-如何把人资部门建立成企业的利润中心人力资源部门被认为只会花钱，目的就是为其他部门进行人员的填补，然而HR的价值不止这些。本课程将改变你对人资部门的认识，教你如何有效控制、降低人力成本，杜绝人
2019-06-03浏览 167下载 51 -
管理体系设计-人力资源管理的战略认识和思考
管理体系设计-人力资源管理的战略认识和思考在任何组织中，人始终是第一重要的。如何把不同特点的人组合互补互促，发挥组织的威力?老师将为你剖析人力资源管理发展最新趋势，给出人力资源管理体系设计的思路，让你
2019-05-22浏览 349下载 21 -
人力资源管理-企业的业务价值链构建强健组织力
人力资源管理-企业的业务价值链构建强健组织力一个发展强劲的企业，离不开人力资源工作提供的支持与帮助。本次课程张小波老师从常见的人力资源工作模式，企业的业务价值链，人力资源工作的业务价值，人力资源工作的
2019-04-28浏览 246下载 41 -
HR-人力资源是CEO第一工程
HR-人力资源是CEO第一工程1、经营一家企业最重要的是什么？人的结构是最重要的！2、管理的本质是什么？管理是通过别人拿结果。3、HR是HR部门的工作嘛？HR是CEO的工作备注：参考书目：《横向领导力
2018-04-18浏览 90下载 40 -
赵秋成-通过人力资源管理提高企业竞争力全29集
赵秋成-通过人力资源管理提高企业竞争力全29集经济学的基础：成本控制经济学的核心：供求关系中国对经济的理解：节省成本西方对经济的理解：收益与管理最相关的词：领导团队必需是互补的！！团队组成的重要性，团
2017-01-15浏览 118下载 17 -
梁雅杰-人力资源开发与管理
梁雅杰-人力资源开发与管理全18课课程介绍人力资源开发与管理是一项系统工程，是企业开展人力资源管理必不可少的路线图，也是目前很多企业人力资源管理中的薄弱环节，是解决当前困扰许多人力资源管理者疑难问题的
2016-07-23浏览 120下载 17 -
专家团-笔迹分析在人力资源的运用高清-
专家团-笔迹分析在人力资源的运用高清-书，如也，如其学，如其才，如其志。总之曰，如其人而已。——清刘熙载（文学家）情之喜怒哀乐，各有分数：喜则气和而字舒，怒则气粗而字险，哀则气郁而字敛，乐则气平而字丽
2016-05-01浏览 83下载 53