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赢在职场：宋晓阳的职场沟通课
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脱不花《干得漂亮》配套职场课
脱不花《干得漂亮》配套职场课 课程内容目录：01 怎么接好上级的任务，赢得信任？02 布置的任务我不会做，怎么办？03 犯了错被批评了，怎么办？04 领导是个“外行，不专业，怎么办？05 怎么做好线上
2024-05-08浏览 238下载 33 -
王新宇《痕迹识人之沟通篇》向上管理，沟通从心
王新宇《痕迹识人之沟通篇》向上管理，沟通从心 课程内容目录：1 痕迹识人沟通从心2 影响沟通的关键环节是什么?3 沟通的目的是什么?沟通能解决所有问题吗?4 沟通时发生冲突或目标丢失怎么办?5 沟通时
2024-05-08浏览 166下载 19 -
脱不花《干得漂亮》配套职场课（花姐信箱）
课程目录01 主动共识-任务确认信息模版.jpg02 主动共识-计划同步模版1（任务简单）.jpg02 主动共识-计划同步模版2（任务复杂）.jpg02 主动共识-接指令的得分 失分清单.jpg03
2024-05-07浏览 82下载 28 -
职场蔡老师人性沟通术，先学会人性，再学会说话
看清人性，你才知道说话的技巧!本专栏将会围绕着，人性、心理、话术三方面进行讲解。让你先改变认知，再练习口才。课程目录[1]-1 领导暗示员工的10句“话外音”，听懂才是情商高.mp4[2]-2 饭局中
2024-05-07浏览 76下载 13 -
黄执中 成为懂情绪的高效沟通者
那么员工是怎么想的：关于执行任务，领导总是这样，有时甚至不知道自己要什么，按照他要求去做，会被要求不停地去改，改到最后又调整到最初的方案。我们心里的感受就是：很不爽，感到自己不被尊重。关于安排任务，有
2024-05-06浏览 295下载 48 -
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黄景：团队激励36计-Get职场竞争力，进阶管理高手
这门课能让你收获什么?1套底层逻辑激活人才，让团队目标100%完成。5大激励系统实现精准激励，引爆团队动力。7大规则激励学会科学分钱，留住优秀员工。11条氛围营造打造精英化团队，实现业绩倍增。36套管
2024-04-29浏览 229下载 33 -
白瑞高效沟通在线视频课
高情商的沟通技巧赋能传授和谐幸福家庭的沟通秘籍课程目录第01节第一节沟通的本质.mp4第02节第2节伤痕试验及扒洋葱理论.mp4第03节第3节对方情绪激动，拒绝沟通怎么办.mp4第04节第4节最糟糕的
2024-04-29浏览 159下载 39 -
黄景 团队激励36计-Get职场竞争力，进阶管理高手
这门课能让你收获什么?1套底层逻辑激活人才，让团队目标100%完成。5大激励系统实现精准激励，引爆团队动力。7大规则激励学会科学分钱，留住优秀员工。11条氛围营造打造精英化团队，实现业绩倍增。36套管
2024-04-26浏览 163下载 25 -
高效沟通 白瑞高效沟通 高情商的沟通技巧赋能视频课
高情商的沟通技巧赋能传授和谐幸福家庭的沟通秘籍课搜搜名师讲座视频高效沟通-白瑞高效沟通在线视频课第01节第一节沟通的本质.mp4第02节第2节伤痕试验及扒洋葱理论.mp4第03节第3节对方情绪激动，拒
2024-04-25浏览 319下载 22 -
黄景《团队激励36计》Get职场竞争力，进阶管理高手
黄景《团队激励36计》Get职场竞争力，进阶管理高手 课程内容目录：[1]-先导片：为什么你需要激发员工的内驱力？[2]-1-1用人所长：怎么让员工优势最大化？[3]-1-2科学授权：怎么通过授权激发
2024-04-25浏览 216下载 34 -
白瑞《高效沟通》高情商的沟通技巧赋能
白瑞《高效沟通》高情商的沟通技巧赋能 课程内容目录：第1节 沟通的本质第2节 伤痕试验及扒洋葱理论第3节 对方情绪激动，拒绝沟通怎么办第4节 最糟糕的沟通没有边界感第5节 婆媳 ——这一千古难题怎么解
2024-04-25浏览 208下载 49 -
职场社交 职场社交真心计 修炼职场社交情商 坐上晋升快车
课搜搜名师讲座视频职场社交-职场社交真心计 修炼职场社交情商 坐上晋升快车第八节专业答疑.mp4第二节 社交心态：不想社交或不敢社交？分析个人社交心理，克服职场社交障碍.mp4第九节客户管理：客户太难
2024-04-24浏览 268下载 18 -
团队激励36计-Get职场竞争力，进阶管理高手（41节课）
团队激励36计-Get职场竞争力，进阶管理高手（41节课）这门课能让你收获什么?1套底层逻辑激活人才，让团队目标100%完成。5大激励系统实现精准激励，引爆团队动力。7大规则激励学会科学分钱，留住优秀
2024-04-21浏览 321下载 57 -
职场社交真心计 修炼职场社交情商 坐上晋升快车
课程目录第八节专业答疑.mp4第二节 社交心态：不想社交或不敢社交？分析个人社交心理，克服职场社交障碍.mp4第九节客户管理：客户太难搞？如何高情商管理客户，和客户深度链接.mp4第六节 向上管理：不
2024-04-19浏览 191下载 35