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识人
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王新宇 痕迹识人之职场面试篇视频课程
你是否正面临以下问题:1、如何在面试中了解职业成就动机？2、招聘就是在拼人品？还看价值观如何匹配。3、如何在交流中判断求职动机。一步步让你学会外表打扮、行为举止、言谈中的痕迹分析轻松拿下面试官。知多学
2022-10-03浏览 242下载 55 -
邹庆 给忙碌者的识人锦囊 面相学简明入门教程
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2022-09-20浏览 127下载 55 -
邹庆 给忙碌者的识人锦囊 面相学简明入门教程
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2022-09-20浏览 89下载 18 -
王新宇 王新宇：痕迹识人，管理随心
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2022-09-17浏览 265下载 48 -
王新宇 王新宇：痕迹识人管理篇
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2022-09-14浏览 111下载 13 -
王新宇 王新宇：痕迹识人管理篇
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2022-09-14浏览 331下载 39 -
王新宇：痕迹识人，管理随心（在线视频课）
课程目录1、管理管什么？领导者是做狠人还是做好人？很多老板错的一塌糊涂 .mp42、看一种管理方式到底好不好，你喜不喜欢不重要，要看有没有效果？ .mp43、公司里能力强的和会拍马屁的，老板最应该重用
2022-09-13浏览 139下载 21 -
王新宇：痕迹识人之面试篇
课程目录1、第一模块 选人看什么？_从人性角度看面试：选人看什么？ .mp42、第一模块 选人看什么？_避免招聘看走眼：我们基于什么判断人？ .mp43、第一模块 选人看什么？_如何判断一个人的总结能
2022-09-12浏览 241下载 36 -
王新宇：痕迹识人管理篇
课程目录1--第一模块 管理管什么_结果优先还是感受优先？对员工管理的目的 .mp42--第一模块 管理管什么_能力态度还是环境机会？影响员工绩效的因素 .mp43--第一模块 管理管什么_员工有畏难
2022-09-12浏览 117下载 19 -
邹庆 · 给忙碌者的识人锦囊面相学简明入门教程
这是一门简明的面相学入门课程，图文并茂，是闲暇之余就可以掌握的一门实用技艺。教你用古人的智慧在生活中，观天地，观众生，观自己。用面相不但可以快速分析人格特质，知己知彼，知人用人。而且通过面相可以精确把
2022-08-31浏览 218下载 38 -
王新宇《痕迹识人之管理篇》把握人性，管理随心
王新宇《痕迹识人之管理篇》把握人性，管理随心 课程内容目录：01–第一模块 管理管什么_结果优先还是感受优先？对员工管理的目的02–第一模块 管理管什么_能力态度还是环境机会？影响员工绩效的因素03–
2022-08-20浏览 221下载 15 -
王新宇《痕迹识人之面试篇》100%有用的面试读心术
王新宇《痕迹识人之面试篇》100%有用的面试读心术 课程内容目录：01、第一模块 选人看什么？_从人性角度看面试：选人看什么？02、第一模块 选人看什么？_避免招聘看走眼：我们基于什么判断人？03
2022-08-20浏览 275下载 36 -
王新宇《痕迹识人之管理随心》掌握人性原理，管理随心所欲
内容介绍：国内著名的人力资源专家王新宇老师，结合其二十年对人的研究，从生活的案例入手，为你揭示了解他人，影响他人和激励的奥秘。王新宇《痕迹识人之管理随心》掌握人性原理，管理随心所欲 课程内容目录：1、
2022-08-20浏览 279下载 21 -
马皑《越轨社会学》人类的越轨行为研究，认识人性的多元
内容介绍：人类各种非正常行为是如何产生的？这是认识社会的第一课，审视社会越轨现象和人性的多元。“女装大佬”为什么会成为一种文化标签?同性恋如何从被歧视的群体变成时尚话语体系的“前沿”?“阶层固化”和“
2022-08-12浏览 258下载 19 -
冉涛《CEO的识人用人训练营》华为用人之道，打造超强战队
内容介绍：为什么信韩投在项羽账下被不重用，而刘邦能却让其登坛拜将、建立功业?为什么华公为司良将如潮，人才济济，而即你使挖来能人，却仍出不成就?成为伯乐，从不来是神话，找对导师，你也是伯乐。找对导师，当
2022-08-04浏览 179下载 64