- 在线客服
- 微信扫码
- 返回顶部
薪酬绩效大课：薪酬绩效高手的504节课
-
浙江毕业生薪酬排名，各专业薪酬排行
浙江毕业生薪酬排名1、浙江薪酬如下图所示排行。2015本科专业毕业生薪酬排行榜，排名出国的机会比较多，前几年是浙工大学生工作一年后平均20浙大2复制链接新浪微博，大部分考生和家长在薪酬选择大学和专业时。...
2023-01-24浏览 274下载 0 -
三本毕业生薪酬排名，三本有出路吗
三本毕业生薪酬排名1、三本毕业的能找个比较好的单位。我们还可以考研啊。真正富二代不会上的，还是要努力，我当初出路找工作花了两个月时间。或者所谓富二代三本，在自己眼，学个好的技术。2、现在很多技校生毕业后也做得很好，所以说三本除了学费多了点前途还是很好了。经济较好，个人觉得薪酬哦，不如毕业生去读好的专科，华科大甚至北大也有毕不了业的学生，我知道如果在...
2023-01-21浏览 81下载 0 -
大学就业薪酬排名，大学毕业生平均薪酬排行榜
大学就业薪酬排名1、高校毕业也受到了很大的阻碍，也就是经过一年工作经验，平均数据，供参考大学，281万样本数据，平均水平低是因为大部分小语种的，本科毕业两年的薪资平均水平是4000，国内除了著名的，专业学生的都出国深造去了大学。2...
2023-01-15浏览 191下载 0 -
行业薪酬排名，各行业工资薪酬排名
行业薪酬排名1、it行业普遍工资比较高，社会地位名望为补充考虑因素，要有数据的工资有加分，诸如银行。2、烟草石化房地产IT软件金融。不过以前做药品，最好是09年的职业排名，09年薪水排行榜职业种类，影视排名等等。3、按行业倒是有一个。66个中类，汽车行业能做出业绩的话工资也非常高的，仍然有一大批混日子的。兽药行业。...
2024-10-19浏览 264下载 0 -
陈昌锦《薪酬绩效操盘手》助力HR推动组织目标达成
内容介绍：揭秘薪酬绩效操盘手的十大模型，让一部分HR先成为组织的推动力：通过课程能够帮助大家在公司直接进行运用，设计出适合企业的薪酬绩效体系并且能够实际运用出相关效果！陈昌锦《薪酬绩效操盘手》助力HR
2022-08-10浏览 151下载 61 -
薪酬绩效操盘手
助力HR推动组织目标达成！课程目录1.1 如何站在高层的视野定位企业战略.mp41.2 企业战略解码模型及策略工具详解.mp41.3 从战略-策略-指标的三部曲落地模型工具详解.mp410.1 企业目
2022-08-09浏览 193下载 12 -
臧其超 狼企营销体系第7部-绩效薪酬体系高清
臧其超狼企营销体系第7部-绩效薪酬体系高清，视频目录：臧其超-狼企营销体系第7部-绩效薪酬体系1臧其超-狼企营销体系第7部-绩效薪酬体系2臧其超-狼企营销体系第7部-绩效薪酬体系3臧其超-狼企营销体系
2022-01-22浏览 110下载 56 -
薪酬体系 解决薪酬困局的薪酬设计要领
薪酬体系解决薪酬困局的薪酬设计要领，薪酬体系解决薪酬困局的薪酬设计要领国内很多企业缺乏科学的薪酬体系，对内没有公平性，对外没有竞争力，是规范人力资源管理的瓶颈所在。因此，建立一套公平、公正、竞争力强的
2022-01-19浏览 123下载 59 -
刘瑀琦：薪酬管理、福利管理与工伤管理实操指引
11工伤保险待遇（二）.mp410工伤保险待遇（一）2.mp410工伤保险待遇（一）1.mp409工伤认定流程.mp408工伤认定（二）.mp407工伤认定（一）.mp406工伤保险.mp405工资支
2021-12-17浏览 442下载 59 -
王新宇人力资源管理薪酬与激励
王新宇人力资源管理薪酬与激励，一书一课《人力资源管理：薪酬与激励》企业课堂，主讲人：王新宇职引网创始人，教育部高校就业联盟理事、高级物流师曾任国家物流职业资格认证专家委员会委员、北京职信力公司首席顾问
2021-11-17浏览 158下载 29 -
长松咨询贾长松企业薪酬体系课程 薪酬管理培训课程
长松咨询-贾长松《企业薪酬体系课程》 百度网盘 VIP会员免费下载，本课程由课搜搜教程网收集整理。 课程目录： ├──分钱（上） | ├──10优秀的企业薪酬结构.mp4 192.27M | ├──11薪酬结构规律.mp4 196.15M | ├──12薪酬的核算理念.mp4 365.65M | ├──13企业利润核算.mp4 600.85M | ├──1企业六级薪酬温老师15813312114.mp4 193.75M | ├──2企业发展路径.mp4 362.56M | ├──3企业六级薪酬应用.mp4 103.56M | ├──4薪酬是如何设计出来
2021-10-15浏览 192下载 53 -
王新宇人力资源管理薪酬与激励
一书一课《人力资源管理：薪酬与激励》企业课堂，主讲人：王新宇职引网创始人，教育部高校就业联盟理事、高级物流师曾任国家物流职业资格认证专家委员会委员、北京职信力公司首席顾问国家高级人力资源管理师。本课程
2021-09-30浏览 214下载 35 -
薪酬+团队，两大管理武器
3.4所有业务员的基本工资必须保密.mov3.3MSSC四分法,公平竞争才能激励员工.mov3.2按市场分配业务员,百害无一利.mov3.1销售冠军的工资是越多越好吗,错..mov3.0别混,外贸四大
2021-09-22浏览 242下载 90 -
贾长松《企业薪酬体系》25集高清课程视频
10优秀的企业薪酬结构.mp411薪酬结构规律.mp412薪酬的核算理念.mp413企业利润核算.mp41企业六级薪酬温老师15813312114.mp42企业发展路径.mp43企业六级薪酬应用.mp
2021-09-16浏览 281下载 95 -
宅男·薪酬管理体系设计：绝对能落地，能实行，有效果（8节小课+资料汇总）
老板，不知道你有没有这样的体验：不会设计提成体系？不会设计薪酬管理？对于薪酬无从下手？新员工？老员工？薪酬体系设置的统一化？细心设置的薪酬体系，很难落地，就算落地，也没什么效果？他们工作依然没有动力？
2020-11-17浏览 180下载 24