薪酬绩效往往是管理者的重大难题员工工作热情不高,上班摸鱼下班就走工作敷衍,怎么办?工资涨了,奖金发了,为何员工反而不满了?新老员工工资倒挂,员工不服,怎么办?给了高薪,为何还是留不住人?公司效益不好,
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课程目录01_1、如何做好招聘.mp402_2、招聘管理体系.mp403_3、招聘前的准备.mp404_4、候选人获取.mp405_5、候选人的甄选.mp406_6、招聘数据分析.mp407_1、培训
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一堂课教你建立自己的薪酬+绩效-体系,一套企业与员工的双赢选择你将获得1.管理者没概念,无抓手一堂课建立薪酬绩效-全景框架2.不再用真金白银走弯路一堂课掌握薪酬绩效-常见误区3.工资发不好,员工容易跑
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《老板必学的商业思维》科学设置薪酬,让天下英才为你所用 课程内容目录:第01节 如何学习?第02节 序言第03节 老板该如何设计分钱机制才能把公司做大做强第04节 发工资的底层逻辑—如何发工资才能更好
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