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  • 孟宪军-颈椎病的中医预防和治疗全4集

    孟宪军-颈椎病的中医预防和治疗全4集本系列介绍了从西医角度切入,介绍了易导致颈椎病的颈椎——寰椎、枢椎等的解剖结构与功能,指出颈椎病的症状、病因、预防和治疗入手,侧重于告诉大家如何预防颈椎病。孟宪军厦

    2017-05-31
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  • 段振离-心脑血管病的预防

    段振离-心脑血管病的预防本系列介绍了心脑血管病的预防保健从心脑血管病的基本病因动脉粥样硬化、心肌梗死的预测、远离心梗的11项措施、心肌梗死的三级预防、胆固醇与动脉粥样硬化的关系 、心脑血管疾病的6项危

    2017-05-22
    下载 55
  • 吕全军讲座:合理膳食与慢性病预防

    吕全军讲座:合理膳食与慢性病预防本系列介绍了健康的标准,超重和肥胖患病率呈明显上升趋势。怎样合理膳食才能预防、控制慢性疾病的发生。吕全军郑州大学吕全军,1962年出生,医学博士,郑州大学硕士生导师,公

    2017-04-14
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  • 陈宝光-如何有效预防问题的发生高清-

    陈宝光-如何有效预防问题的发生高清-课程对象;企业全员(骨干员工、企业各级管理层、总经理)课程时间:2天课程目标:◆帮您从现象分析中发现关键问题,确定关注焦点,确立优先顺序,采取有效措施,设定优先顺序

    2016-04-27
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  • 郭元彪-预防为主 远离癌症

    预防为主 远离癌症解释什么是恶性肿瘤、癌症、过度增殖、浸润和转移、可见病灶和微病灶。癌症是可防可治的,介绍了我们如何及早发现及预防癌症,上工不治已病治未病,未病先防,既病防变,癌症的三级预防策略

    2016-03-25
    下载 30
  • 刘向前-近视与防治

    近视与防治本系列介绍了造成近视的原因以及治疗和矫正近视的原理。刘向前河南省眼科医院郑州大学第四附属医院,河南省眼科医院,眼视光中心主任。从事眼科三十多年。擅长于屈光不正(近视、远视、散光)的治疗和验光

    2016-03-25
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  • 刘燕池-中医学关于脂肪肝的临床治疗和预防

    刘燕池北京中医药大学刘燕池 1937年生,河北定州人。中共党员。1962年毕业于北京中医学院。现任北京中医药大学基础医学院院长、基础理论研究所所长、校学位委员会和职称主审委员会委员。中医学教授,博士.

    2016-03-25
    下载 57
  • 段君峰-创业初期商标的使用及保护

    段君峰,北京环球君成知识产权代理有限公司创始合伙人,绿狗网合作律师,北京市邦道律师事务所知识产权部主任、中华全国律师协会会员、中华全国专利代理人协会会员、国际保护知识产权协会会员。艰苦创业之后,一枚小

    2014-09-16
    下载 38
  • 赵志东-解读商业法则-如何保护我的商业秘密

    赵志东-解读商业法则如何保护我的商业秘密——赵志东 内容简介:赵志东,尚公律师事务所合伙人律师,擅长公司法、外商投融资、知识产权、劳动以及争议解决业务等领域。赵志东

    2014-09-13
    下载 49
  • 专家团-生产安全事故预防与案例剖析

    愚者用鲜血换取教训;智者用教训避免流血。事故案例是人类付出高昂代价换来的宝贵财富;案例中蕴藏着丰富的知识、经验、教训和课题;残酷的事故画面,使人心灵震撼,强化了人们的责任感、使命感。权威的专家点评、案

    2014-02-19
    下载 27
  • 龚维斌-高度关注民生问题,预防社会危机,加快推进社会保障工作

    《高度关注民生问题,预防社会危机,加快推进社会保障工作》内容简介 第一讲:当前加快完善社会保障体系具有特别的重要意义 第一节:当前加快完善社会保障体系具有特别的重要意义 第二讲:我国社会保障制度的发展

    2014-02-10
    下载 32
  • 杨朝飞-科学发展观与环境保护

    科学发展观与环境保护

    2014-01-06
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  • 赵志东-创业不能承受之重-如何保护我的商业秘密高清-

    商业秘密的泄露无疑会是创业企业无法承受之重,但是由于创业公司各项制度的不完善、人员流动性大等原因,商业秘密存在着重大的泄露风险。如何保证离职员工或者有离职之心的员工不把公司的商业秘密泄漏甚至带去新的公

    2013-11-03
    下载 32
  • 陆敬波-劳动争议的预防与应对方法

    《劳动争议的预防与应对方法-陆敬波》培训教材内容简介:劳动争议案件大多数是企业方败诉,这几乎已成社会共识,而败诉对企业来说就意味着管理权威的减弱甚至丧失,后续不良影响甚大。而且,随着系列新的劳动立法的

    2013-05-13
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  • 戴照煜-如何巧妙预防与化解职场冲突

    一、为什么学习本课程任何组织都会发生冲突,冲突的发生是一种自然的现象。冲突如果处里得宜,可以产生正面效应,而提升经营绩效,促进组织的发展;反之,则会造成负面影响,而导致士气低落与组织内耗,减弱竞争力。

    2013-02-10
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