课程目录01逐字精读《卓有成效的管理者》.mp402逐字精读《卓有成效的管理者》.mp403逐字精读《卓有成效的管理者》 第三场.mp404逐字精读《卓有成效的管理者》 第四场.mp405逐字精读《卓
课程目录1-01节【1】 什么是人性管理?.mp41-02节【2】找到员工的内在推动力,解锁管理「强方法」.mp41-03节【3】争强好胜的员工这么管:“你真的真的很不错”.mp41-04节【4】爱钻
课程目录1_课程序言.mp42_认知准备篇:流量是什么(1).mp43_认知准备篇:兴趣推荐的算法是什么(1).mp44_方向篇:账号和人设的定位以及竞争优势(上).mp45_方向篇:账号和人设的定位
课程目录1_第27节:老板的时间应该花在哪里.mp42_第26节:当代年轻人喜欢什么激励方法和老板?.mp43_第25节:目标制定,人才筛选与培养.mp44_第24节:一帮年轻人该如何练兵.mp45_
适合有技术但不会做课的老师、不知道怎么录课和上架的老师、有店有技术想通过授课增一份收入的实体老板、有课程不知道如何售卖的老师。课程目录:01.餐饮店招学员(引导课).mp402.营销类和人设类短视频的
拖延、内耗、纠结自,我怀疑否事定情繁多,疲奔于命,作工生活分不。开管理无从下,手做事缺少章法执,行力不足。不会沟,通不懂拒绝社,交有压力没技巧·总被欺负打压、吃巴
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全面搞定薪酬绩效以及薪酬绩效的融合,课程一共分为3大模块:薪酬篇,绩效篇,以及薪酬绩效融合篇。合计20个系列,504节课课搜搜名师讲座视频薪酬绩效-薪酬绩效大课:薪酬绩效高手的504节课001、1—企
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