人力资源部,作为职能部门还只是一个会花钱的部门,还停留在事务性操作层面,而无法上升到战略决策高度?人力资源成本更是成为企业最大的成本之一。这是企业人力资源模式的差距,必须从根本上改变人力资源管理理念
课程目录1-招聘人才痛点分析.mp42-招聘流程五大模块.mp43-招聘人才策略.mp44-招聘必备五大步骤.mp45-面试的目标和方法.mp46-建立胜任力模型.mp47-面试问题的设计与技巧.mp
500w买长城还是航嘉1、主推航嘉电源的静音好啦。因为电源的问题引起无规则死机,大的电源。300W还是400W推荐个型号,白牌电源系列来说是航嘉更好。为电脑提供更舒适的电源环境。2、几个大品牌的电源都是不错的选择。长城虽然牌子老,性价比高,因为我觉得满意答案所。3、GreatwaHOPE500W,只要是正品的,MSI7850这样的配置功耗很低,两个牌子都很不错。4、因为我自己用了很多电...
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澳大利亚jeune保健品好不好1、进入药店的产品,经常让我买了寄回国。澳洲保健品很不错,都是口碑好。2、爸妈吃了感觉挺好。其实在超市就可以买到,澳洲很注重原材料的天然性。3、那还是要从自身着手。牌子太多,蜂王浆胶囊之类的真心划算。说连着吃了2瓶后好像有点效果了,直接去三大超市,要购买上千万健康保险才能出产,我儿媳也是给...
松下电器创始人松下幸之助有句名言:“企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。” 从管理3-5人小团队,到500多人的大团队,用沟通如何解决遇到的各种问题,这门针对未来即将会上任的管理者打造的沟通
内容介绍:松下电器创始人松下幸之助有句名言:“企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。” 从管理3-5人小团队,到500多人的大团队,用沟通如何解决遇到的各种问题,这门针对未来即将会上任的管理者
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本专栏结合讲师 10 多年的大厂产品实战经验,提炼出了一套体系化的产品底层思考逻辑,并将“理论”与“实践”有机衔接,带你深度剖析新时代产品核心竞争力——产品能力+综合能力。即使你没有经历过完整产品生命
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随着企业迅速发展,企业管理面对诸多问题。业务骨干成为新晋管理者后,无法顺利实现从单兵作战到带领团队角色的转变,或者对业务的整体规划与决策不够科学,不能有效带领团队打胜仗,保障业务目标的达成。为了更好的
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杨帆老师开启全新课程『拿回女性力量实践营』,从自我价值、情感关系、事业三个篇章出发,邀请所有女生跟她一起,从新回溯自己对女性身份的认定。纵然这个世界对于女性的一些看法即腐朽又根深蒂固,我们也能从淤泥中