《用好人才:企业观人学》讲述了争夺市场占用率,抢占技术制高点,比拼品牌美誉度,企业方方面面日益激烈的较量,归根结底都是人才的竞争。人事风险是企业最大的风险,并且无法对外转移。所以一个管理者必须学会观人
课程大纲:开篇致词:五大模块,改善你的社交沟通力模块一:心态升级丨从“回应”到“连接”1.心态调整:社交沟通,不仅仅是为了沟通2.社交动机:明确聊天动机,拒绝无效沟通3.实战:遇到话癆怎么结束话颗?4