- 在线客服
- 微信扫码
- 返回顶部
企业高管晋升班—项目预算财务管理
-
高管的效率提升训练营教程
课程介绍会高效的工作方法?，决定了产出率，决定了领?导力，决定了专业贡献！讲透“怎样才能当好一个‘专业’的高管”把效率复制给团队，高效执行让会议变的越来越效率。
2022-01-14浏览 254下载 55 -
和君给高管的效率提升能力训练营
会高效的工作方法，决定了产出率，决定了领导力，决定了专业贡献！讲透“怎样才能当好一个‘专业’的高管”课程目录01.开班直播效率管理，最重要的非业务能力.mp402为什么高管人员需要“更高效”.mp
2022-01-14浏览 384下载 56 -
和君给高管的效率提升训练营
和君给高管的效率提升训练营资源简介：会高效的工作方法?，决定了产出率，决定了领?导力，决定了专业贡献！讲透“怎样才能当好一个‘专业’的高管”课程目录：01.开班直播效率管理，最重要的非业务能力.mp4
2022-01-13浏览 206下载 49 -
创始人与高管必学-华为管理在线课前课
创始人与高管必学-华为管理在线课前课，创始人与高管必学-华为管理在线课前课资源简介：17位华为前核心高管&现任顾问，4大管理实践专题，22个主题内容分享，让有志于借鉴华为经验的管理者真实看到华为全貌，
2021-12-05浏览 154下载 47 -
张新民：老板和高管必修的财务报表分析课
财务报表分析必修课零基础看懂财务报表洞察数字背后的秘密本课程详细讲解资产负债表，现金流量表和利润分析3张报表，从企业财务信息与企业管理相结合的视角，通过真实案例分析，揭示企业发展战略，投资决策、以及企
2020-11-28浏览 95下载 48 -
创始人与高管必学-华为管理在线课前课
17位华为前核心高管&现任顾问，4大管理实践专题，22个主题内容分享，让有志于借鉴华为经验的管理者真实看到华为全貌，构建基本认知。华为公司高级顾问田涛、华为公司前高级副总裁胡彦平、华为公司前高级副总裁
2021-07-09浏览 228下载 49 -
沟通技巧-500强高管教你10倍提高情商说话言值
身在职场，拥有自己的专业技能很重要，但大部分人不知道的是，即使两个人的能力差不多，工资却存在月薪2000和月薪20000的区别。他们的差距往往不在于智商、才华、技能、勤奋程度，而是沟通能力。有些人说话
2020-01-04浏览 272下载 56 -
毕胜讲座：如何管理高管团队
毕胜讲座：如何管理高管团队讲师介绍毕胜必要董事长在创办乐淘网前他是百度创始人李彦宏身边炙手可热的人物——百度市场总监和总经理助理。2008年创办乐淘网，仅用一天时间获得了联创策源200万美元初始投资，
2017-12-16浏览 81下载 16 -
刘强东讲座：如何管理高管团队？
刘强东讲座：如何管理高管团队？讲师介绍刘强东京东商城董事局主席兼首席执行官刘强东,1974年生，江苏省宿迁市宿豫区人，1996年毕业于中国人民大学社会学系，是大型网购平台京东商城的CEO。曾就职于某著
2017-12-19浏览 340下载 53 -
郑立鹏-腾讯云高管三个关键词赋能小程序
郑立鹏-腾讯云高管三个关键词赋能小程序讲师介绍郑立鹏腾讯云行业方案总经理课程介绍小程序 腾讯云高管腾讯云高管郑立鹏表示，腾讯云连接一切的微信和QQ；连接，通信服务，定位功能。标签，将网络空间和物理世界
2017-12-05浏览 115下载 17 -
提高管理效益之HR必杀技之工作分析
提高管理效益之HR必杀技之工作分析胜任力模型在企业中接受度越来越高，然而真正能够将其应用到人力资源管理实战上，提高企业管理效益的却是少之又少，究其原因，还是对企业对员工的工作职责认知模糊导致。为此，本
2017-05-30浏览 193下载 26 -
贾耀勇-万达高管透露商业地产招商谈判秘诀（4集）
贾耀勇-万达高管透露商业地产招商谈判秘诀（4集）购物中心招商的成功与否、商户质量优劣，直接影响其核心竞争力。能否顺利招商，关键取决于招商团队的谈判技巧与沟通能力。本课程前万达招商中心总经理结合多年招商
2016-08-31浏览 363下载 37 -
贾长松-关键人才薪酬之职能高管薪酬
贾长松-关键人才薪酬之职能高管薪酬吸引关键人才。在薪酬体系设计时有三项基本原则：对外具备竞争力，对内具备公平性，对个体具备激励性。员工与企业的关系中，员工相对处于弱势，是风险较大的一方，所以员工本身具
2016-01-08浏览 184下载 42 -
贾长松-关键人才薪酬之技术高管及专家薪酬
贾长松-关键人才薪酬之技术高管及专家薪酬解释下“薪酬”二字的含义可以这样理解：薪代表物质，酬代表精神;薪与业绩相关，酬与品行相关;因此，好的薪酬体系可以激励业绩的产生和员工品行的提升。而当“薪”发放过
2015-11-09浏览 237下载 39 -
贾长松-关键人才薪酬之核心高管薪酬
贾长松-关键人才薪酬之核心高管薪酬企业间的竞争从根本上来说是人才的竞争,谁拥有一流优秀的人才,谁就能在这场没有硝烟的战争中独占鳌头,人才成为企业发展的不可替代的关键性资源。对于以 金融服务为主要内容的
2015-11-09浏览 255下载 29