孙振耀-如何打造真正的企业文化孙振耀致行教育科技有限公司创始人曾任惠普全球副总裁,中国区总裁,全球知名500强企业中为数不多的华裔经理人。在他的带领下惠普实现了在中国的高速增长,打造出多元化的企业文化
博商-企业文化修订的三个步骤与三大原则很多企业在修订企业文化时,存在盲目跟风,随意改换企业愿景使命、价值观、经营理念,完全忘记了自身的发展现状以及是否符合企业需求,造成的只有一个结果,那就是不具有竞争
孙振耀致行教育科技有限公司创始人曾任惠普全球副总裁,中国区总裁,全球知名500强企业中为数不多的华裔经理人。在他的带领下惠普实现了在中国的高速增长,打造出多元化的企业文化理念,并且他倡导成立 “惠普商
企业文化是一家企业持续稳定发展的根基与灵魂,如何宣扬企业文化,使企业文化融入每个员工的工作理念中,是每个企业都需要思考的问题。本课程将深入剖析企业文化的本质,让学员掌握借助培训宣扬企业文化的具体方法,
余世维-企业文化与变革内容简介余世维介绍余世维,北京时代光华教育发展有限公司诚聘特级培训师,哈佛大学企业管理博士后、牛津大学国际经济博士后、美国诺瓦大学公共决策博士;曾任美国雅黛公司副总裁、日航副总裁
讲师:李强中国员工培训第一人,2008年中国最有影响力十大名师,巨思特教育集团董事局主席,中国国际华商联合会秘书长,北京卓达经济管理学院执行院长,奥康集团终身战略顾问,正兴集团、曙光集团、苹果集团等诸
邹广文-企业文化与企业竞争力全14集企业文化类型: 1.需要变革 2.需要提升 3.需要优化 身似菩提树。心是明镜台,时时勤拂拭,勿使惹尘埃。大师简介邹广文:1961年出生于内蒙古赤峰,哲学博士。现为
036余世维-企业文化 第Ⅱ版高清-第一版链接:http://www./soft/sort0263/sort087/down-48697.html一、 企业变革的基础问题:① 变革的最终目的是为了什么
施 炜-企业文化建设课程背景:上世纪七十年代,由于日本企业的崛起,企业文化在世界范围内掀起一股研究和实践的热潮。本世纪,企业文化的内涵和外延都发生了巨大变化,企业文化建设如何适应外界变化,从而牵引战略
孙振耀致行教育科技有限公司创始人曾任惠普全球副总裁,中国区总裁,全球知名500强企业中为数不多的华裔经理人。在他的带领下惠普实现了在中国的高速增长,打造出多元化的企业文化理念,并且他倡导成立 “惠普
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讲师介绍田范江百合网创始人兼CEO。在国内首先推出了“心灵匹配”的服务模式,以及“爱情顾问”的新职业,不断创新使之成为中国婚恋服务行业的领军企业;创业初期带领7人团队扎扎实实做网站,网站用户数量大幅增
讲师介绍:孙陶然_拉卡拉公司董事长兼总裁 孙陶然,1969年出生于吉林省长春。《北京青年报·电脑时代周刊》、蓝色光标公关顾问机构、《生活速度》高尚社区直投杂志主要创始人之一,曾策划了恒基伟业著名产品
孙振耀,前HP公司全球副总裁。任HP公司全球副总裁、HP中国区总裁,全面负责HP公司在中国大陆与香港特别行政区的业务和运作,同时担任HP中国区企业计算及专业服务集团的总经理。2007年5月31日,孙振