一个人的品行、业绩哪个更重要?如何进行有效地素质品格管理能力培训增强竞争力?《品绩管理与品绩考评》参考发达国家的经验和方法,结合中国国情,提出了最新的“品绩管理”模式,品行训练和品绩考评中,管理者的职
通过学习该课程,使企业家、总裁、高管、人力资源经理、从业者改变HR观念;使人力资源高管掌握利润中心型人力资源管理模式的卓越理念和操作方式;在日常人力资源管理服务过程中,懂得如何为企业降低人力成本,创造
为什么要学此课程:人才测评是测试与评价人才素质的科学。科学准确地对人才素质进行判断,进而高效地进行选拔、晋升或培训、发展等人事决策是每个领导者的基本责任,因此人才测评是领导者的必修课。您还在为难以招聘
《公司治理结构与企业化运营:董事会的人力资源管理》源于实践,是被众多企业采纳并证明行之有效的实战性培训课程。通过大量的案例讲解,阐述法人治理结构的理念和实务,帮助企业破茧成碟,进入新的高速发展轨道。随
讲师介绍:曾仕强1.中国式管理之父,英国莱斯特大学管理学博士,美国杜鲁门大学行政管理硕士;2.台湾兴国管理学院校长,台湾智慧大学校长,台湾交通大学教授;3.《成功》杂志首席顾问,中国统一促进会理事长;
主讲专家 曾江涛 实战派企业管理专家,拥有13年人力资源管理、生产管理等实践经验,曾任大亚湾核电站、美国高露洁、法国FCI(法资世界五百强企业)、英国Volex(著名英国上市公司)、香港佳卓公司(优
企业人力资源管理工作是全体干部的职责,在很多企业里,人力资源管理工作被认为基本与直线干部无关。在这样的企业里,人力资源工作开展艰难,企业员工的积极性也很难调动。本课程就是为解决上述问题,主要使企业的直
课程意义--为什么要学习本课程?(学习本课程的必要性) 随着我国加入WTO以及经济改革的逐步深化,对于具备现代管理思想和管理技能的各级经理人员的需求越来越大随着我国加入WTO以及经济改革的逐步深化,
许玉林-中国式人力资源管理——许玉林 内容简介:许玉林中国人民大学劳动人事学院教授著名的人力资源管理学家、组织行为学、绩效管理、人员素质测评专家,大陆人力资源管理咨
中文名:现代人力资源管理:工作(岗位)分析技术资源格式:WMV课程类型:人力资源管理主讲人:罗双平发行日期:2009年07月地区:大陆对白语言:普通话文字语言:简体中文简介:本片重点讲述了在实际工作中
现代社会的商业竞争日趋激烈,企业经营的成功,取决于是否能在产品的质量、成本、创新以及提供新产品的速度上达到更高的水平。因此,通过促进企业和员工在这些方面的工作绩效,从而改善企业整体绩效为目的的绩效管理
讲师:周良文暨南大学MBA、北京时代光华教育发展有限公司特聘高级讲师。2003年“竞越”全国人力资源大会最受学员欢迎“明星讲师”,2004年《羊城晚报》财富沙龙“十佳”主讲嘉宾。具有15年欧美跨国公司
许玉林,中国人民大学劳动人事学院教授,著名的人力资源管理学家、组织行为学、绩效管理、人员素质测评专家,大陆人力资源管理咨询领域的创始学者之一,1983年毕业于北京大学心理学系。1987年—1989年接
周昌湘 人力资源管理专家☆香港光华管理学院、北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师☆台湾著名人力资源管理实务专家☆现任台湾庄周企业管理有限公司总经理☆ 曾担任普华永道人力资源经理、联强国际征信处经