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  • 对话索尼中国研究院院长竹中幹雄:运用索尼的基础技术找到合适的合作伙伴

    新浪数码本次与索尼(中国)副总裁、索尼中国研究院院长竹中幹雄先生对话,来聊聊索尼在商用端的发展。中长期角度来看,五到十年间,我们是想着眼于中国现存的一些社会课题领域,比如说像农业、老龄化,还有教育等,索尼中国研究院希望运用索尼的技术在本地找到合适的合作伙伴,共同开发相应的解决方案,这个是需要花更长的时间来推动和进行的。...

    2023-06-14
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  • 肖婷-新常态下人力资源工作的调整思路

    在人力资源“新常态”的背景下,对人才战略提出了更高的要求,原先对人才招聘测评的方式已经不合时宜。如何更高效地挖掘人才,实现人岗匹配,是新时期人力资源的重要问题。智联招聘研究院院长为您解析新常态下人力资

    2023-06-12
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  • 虚拟资源变现

    虚拟资源变现,一单19.9,一天轻松做到300+(幼儿园公开课项目,教程+资料)大家好,今天给大家带来的项目是《幼儿园公开课项目,虚拟资源变现,一单19.9,单日变现300+》,咱们的客户主要是幼师,

    2023-06-11
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  • 薛奔-excel在人力资源管理中的应用

    人力资源部门在管理员工信息时,如果缺乏有效的EXCEL操作技巧,往往会造成效率低下、档案管理不规范等问题。本课程为您分享如何利用EXCEL高效管理员工信息,手把手教会您高效便捷的操作手法,助你提升办公

    2023-06-11
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  • 2023年抖音表白视频半无人直播项目一单赚19.9到39.9元,教程+资源+话术揭秘

    祝福直播间直播的内容就是AE的视频模板,根据进入粉丝来修改模板上的文字就可以了,直播的人多起来后,只有刷视频可以马上排到他,马上改他的名字,免费的就要等一下。这个祝福除了祝福,还可以作表白,广告等各种

    2023-06-11
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  • 张明生-解码战略人力资源管理方略

    课程目录01.mp402.mp403.mp4

    2023-06-10
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  • 2023年抖音表白视频半无人直播项目一单赚19.9到39.9元(教程+资源+话术)揭秘

    祝福直播间直播的内容就是AE的视频模板,根据进入粉丝来修改模板上的文字就可以了,直播的人多起来后,只有刷视频可以马上排到他,马上改他的名字,免费的就要等一下。这个祝福除了祝福,还可以作表白,广告等各种

    2023-06-11
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  • 广东人力四级成绩,广东人力资源二级查分

    广东人力四级成绩1、共90分,招聘与配置、考试简介企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一,助理人力资源管理师。一般是考试完成后1点。2、内蒙古、根据地区不同,现在在校大学生只能考人力4级。3、助理人力资源管理师,人力资源理论成5261绩满分100分,二级职业等级本职业共设四个等级,但不知从哪着手查分,再送交书面证件、职业资格证书...

    2023-06-07
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  • 张明生-解码战略人力资源管理方略

    课程目录01.mp402.mp403.mp4

    2023-06-04
    下载 35
  • 一部手机一天500+,小红书英语启蒙动画项目:蓝海赛道0成本(教程+资源)

    一部手机一天500+,小红书英语启蒙动画项目:蓝海赛道0成本(教程+资源)大家好,今天给大家带来的项目是《小红书英语启蒙动画项目,超级蓝海赛道,0成本,一部手机单日变现500+》,说项目是超级蓝海赛道

    2023-06-02
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  • 薛奔-excel在人力资源管理中的应用

    人力资源部门在管理员工信息时,如果缺乏有效的EXCEL操作技巧,往往会造成效率低下、档案管理不规范等问题。本课程为您分享如何利用EXCEL高效管理员工信息,手把手教会您高效便捷的操作手法,助你提升办公

    2023-06-02
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  • 虚拟资源变现,一单19.9,一天轻松做到300+(幼儿园公开课项目,教程+资料)

    虚拟资源变现,一单19.9,一天轻松做到300+(幼儿园公开课项目,教程+资料)大家好,今天给大家带来的项目是《幼儿园公开课项目,虚拟资源变现,一单19.9,单日变现300+》,咱们的客户主要是幼师,

    2023-06-01
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  • 大猫·引流36计,掌握流量密码,快速引流拓客,帮创业小白找到更多客户,帮中小微企业走出困境

    你是不是会有这些困惑:01想要开店,第一波客户哪里找?如何快速引爆?02老店增长遇到瓶颈,新的流量在哪里?03引流方法能用的都用了,就是没有效果怎么办?04花了血本做活动,为什么效果还是不咋样?05和

    2023-05-31
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  • 肖婷-新常态下人力资源工作的调整思路

    在人力资源“新常态”的背景下,对人才战略提出了更高的要求,原先对人才招聘测评的方式已经不合时宜。如何更高效地挖掘人才,实现人岗匹配,是新时期人力资源的重要问题。智联招聘研究院院长为您解析新常态下人力资

    2023-05-31
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