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绩效管理让团队完成目标的绩效管理机制，团队持续增长，一定是靠管理

3步达成目标4大面谈策略5种管理工具课程大纲模块一绩效管理中的五大典型误区公司什么时候需要绩效管理?绩效管理失效的原因怎么确定绩效目的?绩效的核心思路是控制怎么达到期望的绩效结果?2种方法提高成功率怎

2024-07-19

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让团队完成目标的绩效管理机制，团队持续增长，一定是靠管理

3步达成目标?? ?4大面谈策略?? ?5种管理工具课程大纲模块一绩效管理中的五大典型误区公司什么时候需要绩效管理?绩效管理失效的原因怎么确定绩效目的?绩效的核心思路是控制怎么达到期望的绩效结果?2种

2024-07-14

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让团队-完成目标的绩效管理机制，团队持续增长

让团队-完成目标的绩效管理机制，团队持续增长3步达成目标 4大面谈策略 5种管理工具课程大纲模块一绩效管理中的五大典型误区公司什么时候需要绩效管理?绩效管理失效的原因怎么确定绩效目的?绩效

2024-07-03

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胡渐彪人性管理课找对方向，做好引领，做聪明的管理者

课搜搜名师讲座视频胡渐彪-人性管理课找对方向，做好引领，做聪明的管理者1-01节1- 什么是人性管理？.mp41-02节2-找到员工的内在推动力，解锁管理「强方法」.mp41-03节3-争强好胜的员

2024-07-02

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罗胖《卓有成效的管理者》逐字精读，教你如何“卓有成效”

罗胖《卓有成效的管理者》逐字精读，教你如何“卓有成效” 课程内容目录：01逐字精读《卓有成效的管理者》02逐字精读《卓有成效的管理者》03逐字精读《卓有成效的管理者》04逐字精读《卓有成效的管理者》0

2024-06-30

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罗胖陪你逐字精读《卓有成效的管理者》

课程目录01逐字精读《卓有成效的管理者》.mp402逐字精读《卓有成效的管理者》.mp403逐字精读《卓有成效的管理者》第三场.mp404逐字精读《卓有成效的管理者》第四场.mp405逐字精读《卓

2024-06-21

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胡渐彪人性管理课视频课找对方向，做好引领，做聪明的管理者

课程目录1-01节【1】什么是人性管理？.mp41-02节【2】找到员工的内在推动力，解锁管理「强方法」.mp41-03节【3】争强好胜的员工这么管：“你真的真的很不错”.mp41-04节【4】爱钻

2024-06-21

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黄宏生·从白手起家到百亿营收，创维35年危机管理法则幕后细节

课程目录1_课程序言.mp42_认知准备篇：流量是什么(1).mp43_认知准备篇：兴趣推荐的算法是什么(1).mp44_方向篇：账号和人设的定位以及竞争优势(上).mp45_方向篇：账号和人设的定位

2024-06-20

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Becky·企业流量团队搭建与管理,掌握企业入局短视频的思维，亿级操盘手成功之路

课程目录1_第27节：老板的时间应该花在哪里.mp42_第26节：当代年轻人喜欢什么激励方法和老板？.mp43_第25节：目标制定，人才筛选与培养.mp44_第24节：一帮年轻人该如何练兵.mp45_

2024-06-16

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打造餐饮超级个体户：线上卖技术、门店招学员、选品技巧、选址方法、门店运营管理等

适合有技术但不会做课的老师、不知道怎么录课和上架的老师、有店有技术想通过授课增一份收入的实体老板、有课程不知道如何售卖的老师。课程目录：01.餐饮店招学员(引导课).mp402.营销类和人设类短视频的

2024-06-15

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陈海滢轻松成长圈（15合1精品课）管理者、创业者、职场人士必学

拖延、内耗、纠结‮自，‬我怀疑否‮事定‬情繁多，疲‮奔于‬命，‮作工‬生活分不‮。开‬管理无从下‮，手‬做事缺少章法‮执，‬行力不足。不会沟‮，通‬不懂拒绝‮社，‬交有压力没技巧·总被欺负打压、吃‮巴

2024-06-11

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企业流量团队搭建与管理，亿级操盘团队的成长之路

掌握企业入局短视频的思维，了解平台趋势，选对战场，让落地动作不变形从2.98万逆风翻盘到10亿营收规模揭秘幕后操盘团队的实战方法论企业流量怎么做搞钱团队怎么管商业链路怎么搭2023年短视频流量生意，比

2024-06-11

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马里奥第22期自我管理训练营初阶学会自我管理掌握人生主动权

实践自我管理，开启全面开挂人生课搜搜名师讲座视频马里奥-第22期自我管理训练营初阶学会自我管理掌握人生主动权1.1-奥姐的7年自我管理实践.mp4.mp42.1-找到“重要事项”，建立“自知机制”

2024-06-08

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马里奥第22期自我管理训练营高阶马里奥带你尊重人性轻松实现自我管理

课搜搜名师讲座视频马里奥-第22期自我管理训练营高阶马里奥带你尊重人性轻松实现自我管理001.开营仪式.mp4002.“日回顾”应用升级：如何做周回顾以及动态调整日回顾模板？_2023-03-19

2024-06-08

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陈海滢陈海滢轻松成长圈（15合1精品课）管理者、创业者、职场人士必学

拖延、内耗、纠结‮自，‬我怀疑否‮事定‬情繁多，疲‮奔于‬命，‮作工‬生活分不‮。开‬管理无从下‮，手‬做事缺少章法‮执，‬行力不足。不会沟‮，通‬不懂拒绝‮社，‬交有压力没技巧·总被欺负打压、吃‮巴

2024-06-08

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199管理

绩效管理让团队完成目标的绩效管理机制，团队持续增长，一定是靠管理

让团队完成目标的绩效管理机制，团队持续增长，一定是靠管理

让团队-完成目标的绩效管理机制，团队持续增长

胡渐彪人性管理课找对方向，做好引领，做聪明的管理者

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