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脱不花
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脱不花·中高级管理者沟通训练营
当AI可以这么大程度上替代掉人的时候，每个人都有非常关键的不可替代的竞争力，那就是沟通能力。跟着脱不花老师摸爬滚打，搞定复杂关系，打造高效团队，助你用沟通，掌握职场主动权！课程目录：00讲 导论：极简
2024-08-31浏览 133下载 24 -
脱不花 脱不花《高潜员工沟通训练营》第1期（2023.05）
课搜搜名师讲座视频脱不花-脱不花《高潜员工沟通训练营》第1期（2023.05）01讲：怎么接模糊任务，证明你干活有章法.mp401讲：怎么接模糊任务，证明你干活有章法.pdf02 讲：资源不足，怎么证
2024-06-08浏览 98下载 28 -
脱不花《高潜员工沟通训练营》第1期（2023.05）
课程目录01讲：怎么接模糊任务，证明你干活有章法.mp401讲：怎么接模糊任务，证明你干活有章法.pdf02 讲：资源不足，怎么证明你有拓展能力？争取资源.pdf02讲：资源不足，怎么证明你有拓展能力
2024-06-06浏览 150下载 31 -
脱不花 《干得漂亮》配套职场课（花姐信箱）
课搜搜名师讲座视频脱不花-《干得漂亮》配套职场课（花姐信箱）模板图01 主动共识-任务确认信息模版.jpg02 主动共识-计划同步模版1（任务简单）.jpg02 主动共识-计划同步模版2（任务复杂）.
2024-05-09浏览 193下载 47 -
脱不花《干得漂亮》配套职场课
脱不花《干得漂亮》配套职场课 课程内容目录：01 怎么接好上级的任务，赢得信任？02 布置的任务我不会做，怎么办？03 犯了错被批评了，怎么办？04 领导是个“外行，不专业，怎么办？05 怎么做好线上
2024-05-08浏览 236下载 33 -
脱不花《干得漂亮》配套职场课（花姐信箱）
课程目录01 主动共识-任务确认信息模版.jpg02 主动共识-计划同步模版1（任务简单）.jpg02 主动共识-计划同步模版2（任务复杂）.jpg02 主动共识-接指令的得分 失分清单.jpg03
2024-05-07浏览 76下载 28 -
脱不花·管理者沟通训练营一周年特别版
松下电器创始人松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。” 从管理3-5人小团队，到500多人的大团队，用沟通如何解决遇到的各种问题，这门针对未来即将会上任的管理者打造的沟通
2023-05-13浏览 431下载 0 -
脱不花管理者沟通训练营工具用对
内容介绍：松下电器创始人松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。” 从管理3-5人小团队，到500多人的大团队，用沟通如何解决遇到的各种问题，这门针对未来即将会上任的管理者
2023-05-11浏览 346下载 0 -
脱不花给管理者的沟通训练课
脱不花给管理者的沟通训练课，脱不花给管理者的沟通训练课资源简介：松下电器创始人松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”从管理3-5人小团队，到500多人的大团队，用沟通如
2023-04-23浏览 306下载 0 -
脱不花给管理者的沟通训练课
脱不花给管理者的沟通训练课，脱不花给管理者的沟通训练课资源简介：松下电器创始人松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。”从管理3-5人小团队，到500多人的大团队，用沟通如
2023-01-27浏览 144下载 49 -
脱不花《管理者沟通训练营》工具用对，管理不累
内容介绍：松下电器创始人松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。” 从管理3-5人小团队，到500多人的大团队，用沟通如何解决遇到的各种问题，这门针对未来即将会上任的管理者
2022-12-06浏览 239下载 47 -
脱不花·管理者沟通训练营一周年特别版
松下电器创始人松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。” 从管理3-5人小团队，到500多人的大团队，用沟通如何解决遇到的各种问题，这门针对未来即将会上任的管理者打造的沟通
2022-11-30浏览 186下载 43 -
脱不花沟通训练营（第5期）
课程目录00导论.mp401讲-架构化倾听：怎样听懂真实意图 (1).mp402讲-识人辨音：怎样理解不同类型的人 (1).mp403讲-积极回应：怎样针对性反馈 (1).mp404讲-开放性：怎样创
2022-03-20浏览 282下载 39 -
脱不花给管理者的沟通训练课
松下电器创始人松下幸之助有句名言：“企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。” 从管理3-5人小团队，到500多人的大团队，用沟通如何解决遇到的各种问题，这门针对未来即将会上任的管理者打造的沟通
2021-12-27浏览 341下载 31 -
脱不花给管理者的沟通课
0120210718开营班会.mp402-1导论.pdf02-2导论从leader到linke.mp402-2导论从leader到linker.pdf02-3学员信息表.pdf02-4底层能力.pdf
2021-10-24浏览 520下载 82