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股权法律风险与常识
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宋俊生股权法律风险与常识
课程目录01-注册公司类型（上）.mp402-注册公司类型（下）.mp403-如何注册公司的名称.mp404-公司注册金.mp405-公司分红.mp406-知识产权入股和股权代持.mp407-代持股风
2023-05-02浏览 352下载 0 -
宋俊生《股权法律风险与常识》
课程目录01-注册公司类型（上）.mp402-注册公司类型（下）.mp403-如何注册公司的名称.mp404-公司注册金.mp405-公司分红.mp406-知识产权入股和股权代持.mp407-代持股风
2022-12-30浏览 124下载 39 -
电商股权超级股权引爆超级价值
做财税股权激励你是否遇到了以下问题?当你想给公司导入股权激励,不知道什么时候分,分给谁,分多少怎么办?当你做到一定规模时,核心高管纷纷离职,另立山头时怎么办?当你给员工薪资涨了又涨,绩效变了又变员工却
2023-10-21浏览 333下载 0 -
超级股权引爆超级价值
超级股权引爆超级价值,电商股权设计与激励10堂线上课做财税股权激励你是否遇到了以下问题?当你想给公司导入股权激励,不知道什么时候分,分给谁,分多少怎么办?当你做到一定规模时,核心高管纷纷离职,另立山头
2023-10-17浏览 57下载 0 -
电商股权 超级股权引爆超级价值,电商股权设计与激励10堂线上课
做财税股权激励你是否遇到了以下问题?当你想给公司导入股权激励,不知道什么时候分,分给谁,分多少怎么办?当你做到一定规模时,核心高管纷纷离职,另立山头时怎么办?当你给员工薪资涨了又涨,绩效变了又变员工却
2023-10-17浏览 244下载 21 -
超级股权引爆超级价值,电商股权设计与激励10堂线上课
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2023-10-16浏览 100下载 16 -
超级股权-引爆超级价值:电商股权设计与激励:打造全员动力机制
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2023-10-14浏览 37下载 0 -
股权引爆超级价值电商股权设计与激励打造全员动力机制
内容介绍:你是否遇到了以下问题?当你想给公司导入股权激励,不知道什么时候分,分给谁,分多少怎么办?当你做到一定规模时,核心高管纷纷离职,另立山头时怎么办?当你给员工薪资涨了又涨,绩效变了又变员工却没有
2023-10-13浏览 391下载 0 -
超级股权-引爆超级价值:电商股权设计与激励:打造全员动力机制
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2023-10-13浏览 142下载 33 -
股权引爆超级价值《电商股权设计与激励》打造全员动力机制
内容介绍:你是否遇到了以下问题?当你想给公司导入股权激励,不知道什么时候分,分给谁,分多少怎么办?当你做到一定规模时,核心高管纷纷离职,另立山头时怎么办?当你给员工薪资涨了又涨,绩效变了又变员工却没有
2023-10-13浏览 165下载 40 -
一场转让松下微波炉股权引发风波，质疑同业竞争条款限制，股权转让是否会中止？
近日，一场松下微波炉40%股权转让风波备受家电行业关注。第一，澄清公告中提到“松下微波40%股权”的评估价问题，其不做评价，但是按联交所的交易规则，如果有超过2个及以上的意向受让方，则最终的转让价格肯定会高于评估价。...
2023-06-22浏览 94下载 0 -
松下微波炉股权转让蹊跷丛生！格兰仕举报云赛智联涉嫌国资流失
就云赛智联控股子公司挂牌转让所持有的联营企业上海松下微波炉有限公司（简称“松下微波炉”）40%股权事项，家电巨头格兰仕集团公开举报，质疑云赛智联及其控制子公司涉嫌低价转让国有资产。云赛智联则在公告中表示，松下微波炉40%股权转让项目过程依法合规，不存在低价转让上市公司资产、损害上市公司中小股东利益及国有资产流失的情形。...
2023-06-17浏览 98下载 0 -
转让松下微波炉股权争议再升级，云赛智联、松下表态
鉴于此，云赛智联为进一步聚焦主业，决定将扬子江公司所持松下微波炉40%的股权公开挂牌转让。对松下微波炉40%股权转让事宜，云赛智联在2023年3月29日发布了公告。通过两家关联公司去申请受让，子公司在受让资格被确认为不通过时举报相关公司，格兰仕为什么这么想拿下松下微波炉40%的股权？...
2023-06-17浏览 150下载 0 -
股权设计 股权激励与合伙人设计线上课
股权设计股权激励与合伙人设计线上课，知多学习网股权设计股权激励与合伙人设计线上课01、转型时代为何一定要做股改.mp402、资本时代为何要股改.mp403、股权相关认知.mp404、股权激励原则.mp
2023-06-19浏览 67下载 13 -
臧其超《股权激励与合伙人设计》课程视频
臧其超《股权激励与合伙人设计》课程视频 课程内容目录：01、转型时代为何一定要做股改02、资本时代为何要股改03、股权相关认知04、股权激励原则05、股权激励常用模式06、股权模式灵活应用07、股权激
2023-06-17浏览 99下载 60