曾仕强讲座-曾仕强《中道管理-经权之道篇-合理应变的管理功夫》
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课程介绍
曾仕强 中道管理-经权之道篇-合理应变的管理功夫 01曾仕强 中道管理-经权之道篇-合理应变的管理功夫 02曾仕强 中道管理-经权之道篇-合理应变的管理功夫 03曾仕强 中道管理-经权之道篇-合理应变的管理功夫 04曾仕强 中道管理-经权之道篇-合理应变的管理功夫 05曾仕强 中道管理-经权之道篇-合理应变的管理功夫 06曾仕强 中道管理-经权之道篇-合理应变的管理功夫 07曾仕强 中道管理-经权之道篇-合理应变的管理功夫 08曾仕强 中道管理-经权之道篇-合理应变的管理功夫 09曾仕强 中道管理-经权之道篇-合理应变的管理功夫 10曾仕强 中道管理-经权之道篇-合理应变的管理功夫 11
内容摘要:
一、经权是安人的方法(上) 1、《易经》的三个重要意义 2、中国的管理之道:M理论 3、经是组织成员的共识 4、权指配合时空的态度
二、经权是安人的方法(下) 1、持经达变是了不起的智慧 2、经权是安人的方法 3、安人的经不应常变 4、安人的权要随时变动 5、经权要以安人为目标
三、以不变应万变(上) 1、以不变应万变是变 2、有所变也应有所不变 3、不变是根本变是作用 4、权宜应变要用心 5、凡事最好先想不变
四、以不变应万变(下) 1、不变不行才想变 2、以微调去防止突变 3、变是有规律的 4、有常才有变 5、变要变得合理
五、经权配合四种现象(上) 1、中国人的性格型态 2、经权配合的四种可能 3、权在经内是谨守分寸
六、经权配合四种现象(中) 1、经权配合之一:权在经内 2、经权配合之二:权在经外
七、经权配合四种现象(下) 1、经权交集是擅自变更 2、经权分离是离经叛道 3、经权相背后果严重 4、有规矩未必行得通 5、中国人善于变通
八、经权配合层层串联(上) 1、道是不可分割的 2、经权必须密切配合 3、经权配合应有大局观 4、上级的命令就是经 5、自己的斟酌即为权
九、经权配合层层串联(下) 1、上级的权下级的经 2、上有政策下有对策 3、目标一致经权配合
十、经权配合三原则 1、权不舍本就是权不离经 2、权不损人以免引起不安 3、权不多用尽量减少例外 4、既得利益应该逐渐消减 5、例外的比例要尽量缩小
十一、经权之道五大要领 1、慎重立经 2、合理决定型态 3、沟通原则 4、大家都持经达变 5、随时要追踪考核 ......
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