识别人才-珠宝店铺精英人才高效选拔

珠宝店铺人力资源工作者在进行人才选拔时，如何高效搜寻合适人才？电话邀约与面试准备又有哪些需要注意的细节？如何对人才进行考核评估录用？本课程邀请资深珠宝店铺人力资源专家为您解答上述疑问，帮助HR快速高效识别人才，为珠宝店铺组建一支优秀精英队伍。课程大纲：一、如何找到销售精英1、熟人推荐2、网站搜寻3、社交、品牌自媒体4、人才市场校园招聘二、如何高效电话邀约1、自我介绍2、了解求职者的公司和职位情况3、了解求职者与公司的岗位匹配度4、了解求职者的薪酬5、推荐公司6、约见面谈三、如何进行面试准备1、了解任职要求2、阅读简历，设计问题提纲3、面试现场准备4、面试官需注意事项四、如何进行高效面试1、面试操作流程2、考查要点3、观察要点4、面试问题控制板5、店员、班长、店长需注意问题点6、提问的技巧7、不恰当的面试问题8、聆听与控制技巧五、如何考核评估录用1、面试官胜任特征2、面试评估标准3、录取相关事项