人力资源-HR职业生涯之路要怎么走

不少人力资源工作者常常对职业产生迷茫，找不到发展路径，其实，是因为没有做好职业规划。这对HR的晋升与个人能力培养都具有重要意义。本课程为你系统呈现做好职业生涯规划的具体方法，描绘HR职业发展路线图，帮助HR了解人力资源各职务任职能力需求，提前做好准备，升职加薪快人一步。课程大纲：一、什么是职业生涯规划1、一组数据带给我们的思考2、职业生涯规划3、人生轨道的三个阶段4、个人职业生涯管理二、为什么要进行职业生涯规划1、职业生涯规划解决三个问题2、达成职业生涯的五种方法3、为什么要做职业生涯规划4、不能成功和能成功的人的特征5、职场四种危机三、如何做好职业生涯规划1、认清自我2、积累资源建立人脉3、熟悉组织内部发展途径4、设计生涯执行方案四、HR职业生涯规划路线图1、HR职业生涯规划路线图2、HR的角色定位3、不同企业人力资源管理的现状一览表五、HR职业生涯各职务任职能力具备1、HR的素质模型2、HR专业战略内容3、HR从业者个人品质要求4、HR适应变革的自我调整5、一位资深HR高管的忠告