在线客服
微信扫码
返回顶部
客服

商业思维-苏引华分钱,赚钱,收钱+框架思维

张小小 张小小
来源:知丰

课程下载

提取码:ss72
检测百度分享链接是否有效: 检测报错
网盘转存下载
本课程供VIP会员免费学习。
下载途径:共2.32 GB,网盘转存下载。

课程介绍

商业思维-苏引华分钱,赚钱,收钱+框架思维

企业的竞争是人才的竞争,人才的竞争来自能力的竞争,能力的竞争来自知识的竞争的,知识的竞争来自于学习能力与速度的竞争!

《总裁商业思维》帮助老板解决分钱、赚钱和收钱三大难题

苏引华-总裁商业思维

人生遇到瓶颈如堵车一样,拥堵让人烦躁,如果你在企业管理中遇上瓶颈时不静下来学习反而横冲直撞的话,最后不仅害了别人也伤了自己!

纵观中国发展的轨迹,往往越是开放的地方越是发展的快,越是观念落后的地区越是贫穷。往往停滞不前、甚至无法经营下去的企业老板,都是因为思想不开放,他们可能不知道其实是自己拒绝了发展的机会。

《总裁商业思维》帮助老板解决分钱、赚钱和收钱三大难题

苏引华-总裁商业思维

穷人绝对信服富人的圣言而又不真心实意实行,这并不是富人的悲剧,而是穷人永远成不了富人的缘故。人与人之间最大的差距在于大脑中的思维,改变你的思维就可以改变你的世界!

《总裁商业思维》帮助老板解决分钱、赚钱和收钱三大难题

苏引华-总裁商业思维

在管理中你是否经常有这样的困惑!钱没少给员工,但是积极性却一直不高,反而怨声载道,老板却束手无策? 员工积极性不高大多与薪酬分配和公司氛围有关; 一:单一的薪酬模式只能让员工阶段性的有动力,想要让员工持续不断的有动力,必须要设定多样化的薪酬模式。 二:想要改变公司氛围老板要学会“四造闯天下”造梦、造人、造场、造梯。多维度激发员工动力。

《总裁商业思维》帮助老板解决分钱、赚钱和收钱三大难题

苏引华-总裁商业思维

团队做不大、员工成长不起来的5个原因: 1、不敢信任:怕员工干不好,怕员工有私心; 2、不敢授权:凡事亲力亲为,养成员工不做事,不负责; 3、不组织培训:生怕员工培训好了就跳槽,又怕培训没效果不肯花钱; 4、不肯分钱:把员工当工具,不愿分钱,又想员工积极; 5、不解雇庸才:团队没有进化,停滞不前;

也许你还在按原来的经营思维继续挣扎,使员工流失,业绩不增甚至企业亏钱。你的痛我能明了,是我们没有相遇。 现在,我若不告诉你可以让员工自动自发,老板身心解放,业绩持续增长的机会,就是我的错。 如果你还愿意继续招不到人,留不住优秀人才,自己像灭火器一样,被企业绑架同时业绩还不增反减那就是你的错。

《总裁商业思维》帮助老板解决分钱、赚钱和收钱三大难题

苏引华-总裁商业思维

《总裁商业思维》从人性、人心、人欲的角度教你如何构建持续获利、自动化运营的企业金三角,帮助老板解决经营管理中的三大难题:

1、如何分钱一一如何让员工持续不断的跟随!(公司设定的机制必须能成就员工);

2、如何赚钱一一如何让客户持续不断的买单!(公司研发的产品必须能造福客户);

3、如何收钱一一如何让客户持续主动的购买!(公司设计的销售流程必须傻瓜式);

相邻课程

阅读 下载数 27
张小小
张小小
认证课程发布者
关注发布者
张小小
张小小
认证课程发布者
课程数
粉丝数
关注发布者
栏目专题
user-avatar
健身锻炼
健身可提高协调、控制身体各部分的能力,从而使身体强健。
user-avatar
3D建模、动画
三维动画又称3D动画模拟真实物体。
user-avatar
街舞
街舞是体育与街头表演相结合的舞蹈。
user-avatar
投资基金
基金主要投资大盘蓝筹股,与股市是同涨同跌的关系。
user-avatar
成语
成语是中华文化中一颗璀璨的明珠。
名人推荐
user-avatar
柳传志
中国联想控股、联想集团创始人。
user-avatar
林伟贤
著名成功学励志教育专家。
user-avatar
金正昆
著名公共关系与礼仪专家,有“中国礼仪教授第一人”之称。
user-avatar
钱文忠
复旦大学历史系教授,百家讲坛嘉宾。
user-avatar
徐鹤宁
徐鹤宁号称“亚洲销售女神”,是陈安之的弟子