情绪沟通-改变看法与自我认知

情绪沟通-改变看法与自我认知

没有人喜欢被改变，被说服等于我被打败了。生活中我们经常用到的句式你应该-，试试换成我需要-，你所表达的情绪是不一样的。没有人喜欢说教，如果你想改变他请不要用说教，把为什么不-换成为什么要-，只有自我觉醒才能真正的改变。

困扰我们的不是负面情绪，而是混乱情绪。

求职与离职的双重标准求职因为利益，离职因为老板人品不好，如果选择人品，工资低你也一定不会愿意的-

我男朋友看小黄片，我很生气？

你生气不是因为你男朋友看小黄片，而是被忽略。

所谓问题就是理想与现实的落差，理解你的期待是否合理。

你眼中的问题就是别人的解决方案。

谁痛苦，谁改变

谁需要，谁让步

这一点很符合经济学规矩的供需关系。

观众不在意事，只关注人。

01.面具-当大家第一眼见到你的第一印象是什么？

02.恐惧-童年最大的恐惧是什么？

03.武器-你觉得你性格中最大的优点是什么？

4.真我-你非常羡慕别人身上拥有，而你自己不具备的特点是什么？

5.弱点-你总是因为性格中，什么特点而陷入麻烦？

6.黑暗面-特别讨厌其他人身上的什么性格特质？