贾长松-企业定位十种思考模式（下）

贾长松老师认为：所有经营都是建立在拥有控制权的基础上展开的，做任何股权改革必须需要拥有股份的控制权!

当团队完成股权对赌的指标、兑现承诺，则投资方即可兑现约定股份;当项目失败时则可收回团队项目、产品及专利权保障投资公司利益;当多数指标完成时，可按完成比例对相关团队进行酌情奖励

贾长松-股权改革黄金法则——购买法

企业如何做大

如何有组织有系统的日益强壮起来

贾长松-股权改革黄金法则——购买法

一个企业家如何吸引更多的高级管理人才加入公司

那么在人才建立的基础上

如何对股权分配做出合理安排

股价如何评估

如何避免做出错误的判断

最佳购买制股份方案是什么

购买制有哪两大绝招