商业内参
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课程介绍
课程清单
2016
2016年06月
5.26
成功的关键.jpg
承认人类不完美.jpg
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你犯的错误需要随着公司的发展壮大而变大.jpg
5.27
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面对变化.jpg
5.28
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赢得比赛.jpg
5.29
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忠于自我.jpg
5.30
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最聪明的事情.jpg
6.1
当你在讲创新时,你确切地知道自己在讲什么吗?.jpg
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你无法在同一条赛道上超越已经领先你的人.jpg
6.10
6.11李翔商业内参图片版-金钱是所有商品里面最不能细分的.jpg
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6.11
金钱是所有商品里面最不能细分的.jpg
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6.13
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找人才就像刮胡子一天不行动别人就看得出来.jpg
6.14
孤狼独立思考,羊群.jpg
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6.15
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马云在阿里巴巴投资日大会上说了什么值得细读的话.jpg
6.16
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现在应该有很多人在用头撞墙,后悔不迭” .jpg
6.17
硅谷最火的共享经济、按需经济和零工经济究竟是什么?.jpg
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6.19
阿里巴巴和滴滴业务扩张时的用人秘诀.jpg
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6.2
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现金不再流向新创公司了.jpg
6.20
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投资人知道你每个数据都真实的时候,就知道你的人品了.jpg
6.21
“无论什么时代,都要有工作纪律”.jpg
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6.22
16.06.22“传统”行业的问题在于不够“传统”?.doc
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6.23
聪明的企业建立生态系统.jpg
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6.24
16.06.24冷酷、工作狂、进攻性强、自以为是,以及异想天开 .doc
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6.26
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6.27
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6.28
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6.29
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我们的想法容易被人操纵,且不自知.docx
6.3
关于华为与任正非不可不读的十条.jpg
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6.30
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6.5
独立网站和APP已经缺乏成长性,平台化才是未来趋势.jpg
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6.6
公司是一个团队,不是一个家庭。它应该像个职业运动队。.jpg
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6.7
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在新事物取代旧事物的过程中,20%渗透率是个拐点.jpg
6.8
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现实需要学习甚至模仿游戏,而不是强制人们远离游戏.jpg
6.9
何为美好生活?以及为什么有人愿意选择“累成狗”?.jpg
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2016年07月
07.01
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07.03
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07.04
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07.05
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07.06
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07.07
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李翔商业内参-7.7传统公司的诺基亚化阴影.jpg
07.08
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李翔商业内参-7.8打出两记漂亮 的重拳后,还得备有力的防御措施.docx
07.10
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07.11
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07.12
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李翔商业内参-7.12不要急于评判别人,也别把粗鄙当成直率.docx
07.13
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07.15
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李翔商业内参-7.15如果CEO花 70%的时间在做事上, 说明团队不强.docx
李翔商业内参-7.15如果CEO花 70%的时间在做事上, 说明团队不强.mp3
07.17
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李翔商业内参-7月17日商家是来做生意的,不是来做智力 测试的(1).mp3
07.18
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李翔商业内参-7月18日商家是来做生意的,不是来做智力 测试的.docx
李翔商业内参-7月18日商家是来做生意的,不是来做智力 测试的.mp3
07.19
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李翔商业内参-7月19日丨追求完美重要,还是 按时完成重要?.docx
李翔商业内参-7月19日丨追求完美重要,还是 按时完成重要?.mp3
07.20
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李翔商业内参-7月20日丨经营之神稻盛和夫 的“笨蛋战术”.docx
李翔商业内参-7月20日丨经营之神稻盛和夫 的“笨蛋战术”.mp3
07.21
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跨界创新与跨界学习.docx
跨界创新与跨界学习.mp3
07.22
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李翔商业内参-7月22日垂直领域公司同平台 公司之间的战争.docx
李翔商业内参-7月22日垂直领域公司同平台 公司之间的战争.mp3
07.23
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李翔商业内参-7月23日丨成功者的错误.docx
李翔商业内参-7月23日丨成功者的错误.mp3
07.25
7.25 线粒体员工.jpg
7.25 线粒体员工.mp3
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07.26
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李翔商业内参-7月26日扎克伯格与任正非眼 中的未来和战略.docx
李翔商业内参-7月26日扎克伯格与任正非眼 中的未来和战略.mp3
07.27
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李翔商业内参-7月27日丨暑期档电影票房不好,是因为互联网公司的补贴减少.docx
李翔商业内参-7月27日丨暑期档电影票房不好,是因为互联网公司的补贴减少.mp3
07.28
乐视的贾跃亭如何设计股权激励策略.docx
乐视的贾跃亭如何设计股权激励策略.mp3
07.29
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李翔商业内参-7月29.docx
李翔商业内参-7月29.mp3
07.30
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李翔商业内参-7月30日经济下行,消费升级?.docx
李翔商业内参-7月30日经济下行,消费升级?.mp3
2016年08月
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0808如何看待经济减速.docx
0808如何看待经济减速.mp3
0809为什么很多公司和名人 会在社交网络上说“蠢话”?.docx
0809为什么很多公司和名人 会在社交网络上说“蠢话”?.mp3
0810丨什么情况下本土公司会赢.docx
0810丨什么情况下本土公司会赢.mp3
0811丨张瑞敏对流量变现模式和线上线下融合的思考.docx
0811丨张瑞敏对流量变现模式和线上线下融合的思考.mp3
0812用问题风暴”取代头脑风暴.docx
0812用问题风暴”取代头脑风暴.mp3
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0815.mp3
0815融资时的七宗罪.jpg
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0816库克:太多产品像呼啦圈,装瞬即逝.jpg
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0822文化变成一种脑残的形式的危险.docx
0822文化变成一种脑残的形式的危险.mp3
0823五种容易迷失的领导者.docx
0823五种容易迷失的领导者.mp3
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0826李彦宏:移动互联网时代比很多人想象的时间短.mp3
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0829.docx
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0830为什么要少用喜欢、 爱和恨这些词.mp3
0831 刚需型产品消费的崩溃.mp3
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820李翔商业内参-马云说的8个特别有道理的大道理.mp3
2016年09月
文章
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901CEO的职责和员工的职责.mp3
902零售业创新的最后一个样板.mp3
903.mp3
905创业公司最重要的事之一:找到天使客户.mp3
906萧条时期的经营策略.mp3
907投资人喜欢的交流方式是怎样的.mp3
908.mp3
909.mp3
910“投资界乔布斯”雷·达里奥的法则1.mp3
911.mp3
912你理解的创业精神可能是错的.mp3
913.mp3
914.mp3
915最好的礼物是一个真诚的建议.mp3
916.mp3
919.mp3
920.mp3
921下一个风口:直播还是短视频.mp3
922为何新浪和搜狐市值差异这么大.mp3
923.mp3
924.mp3
926.mp3
lx930.mp3
李翔0927.mp3
李翔928.mp3
2016年10月
文章
lx1001-两个观念更新的故事-1.png
lx1001-两个观念更新的故事-2.png
lx1003-营销短视症-1.png
lx1003-营销短视症-2.png
lx1004-大众文化让我们变得更聪明?-1.png
lx1004-大众文化让我们变得更聪明?-2.png
lx1005-长尾理论能拉平爆款效应吗-1.png
lx1005-长尾理论能拉平爆款效应吗-2.png
lx1006-为什么团队中情绪会互相感染-1.png
lx1006-为什么团队中情绪会互相感染-2.png
lx1007-为什么即使负面的情绪也是有用的-1.png
lx1007-为什么即使负面的情绪也是有用的-2.png
lx1008-重新理解内向-1.jpg
lx1008-重新理解内向-2.jpg
lx1009-20位用户的留言分享-1.png
lx1009-20位用户的留言分享-2.png
lx1009-20位用户的留言分享-3.png
lx1010-马克安德森:现存的无人机都会过时,包括大疆-1.png
lx1010-马克安德森:现存的无人机都会过时,包括大疆-2.png
lx1010-马克安德森:现存的无人机都会过时,包括大疆-3.png
lx1011-通往伟大作品的道路之一就是蛮力-1.png
lx1011-通往伟大作品的道路之一就是蛮力-2.png
lx1011-通往伟大作品的道路之一就是蛮力-3.png
lx1012-YC总裁山姆奥特曼的行事风格-1.png
lx1012-YC总裁山姆奥特曼的行事风格-2.png
lx1012-YC总裁山姆奥特曼的行事风格-3.png
lx1013-做出好产品和有没有能力推动潮流是两回事-1.png
lx1013-做出好产品和有没有能力推动潮流是两回事-2.png
lx1013-做出好产品和有没有能力推动潮流是两回事-3.png
lx1014-赫拉利说,人类需要一个新的故事-1.png
lx1014-赫拉利说,人类需要一个新的故事-2.png
lx1014-赫拉利说,人类需要一个新的故事-3.png
lx1015-好人成功学——付出与获取的经济学-1.png
lx1015-好人成功学——付出与获取的经济学-2.png
lx1015-好人成功学——付出与获取的经济学-3.png
lx1017-如何进行更有效率的社交活动-1.png
lx1017-如何进行更有效率的社交活动-2.png
lx1017-如何进行更有效率的社交活动-3.png
lx1018-蚂蚁金服董事长彭蕾眼中的对手和监管-1.png
lx1018-蚂蚁金服董事长彭蕾眼中的对手和监管-2.png
lx1018-蚂蚁金服董事长彭蕾眼中的对手和监管-3.png
lx1019-做平台还是做自营-1.png
lx1019-做平台还是做自营-2.png
lx1019-做平台还是做自营-3.png
lx1020-质量到底是什么-1.png
lx1020-质量到底是什么-2.png
lx1020-质量到底是什么-3.png
lx1021-“品牌化”会创造出新的机会吗-1.jpg
lx1021-“品牌化”会创造出新的机会吗-2.jpg
lx1023-十八条出乎意料的创新理论(下)-1.png
lx1023-十八条出乎意料的创新理论(下)-2.png
lx1024-如何鼓励人们展现出创造力-1.png
lx1024-如何鼓励人们展现出创造力-2.png
lx1024-如何鼓励人们展现出创造力-3.png
lx1025-AT&T并购时代华纳背后的逻辑-1.png
lx1025-AT&T并购时代华纳背后的逻辑-2.png
lx1026-视频平台的版权采购模式和自制模式-1.png
lx1026-视频平台的版权采购模式和自制模式-2.png
lx1027-公司倒闭和人生失败是两回事-1.png
lx1027-公司倒闭和人生失败是两回事-2.png
lx1027-公司倒闭和人生失败是两回事-3.png
lx1028-雷军的反思-1.png
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lx1028-雷军的反思-3.png
lx1029-创新的蜂鸟效应和网络效应-1.png
lx1029-创新的蜂鸟效应和网络效应-2.png
lx1029-创新的蜂鸟效应和网络效应-3.png
lx1031-台湾商业教父张忠谋的4条管理建议-1.png
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lx1031-台湾商业教父张忠谋的4条管理建议-3.png
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lx1001-两个观念更新的故事.mp3
lx1003-营销短视症.mp3
lx1004-大众文化让我们变得更聪明?.mp3
lx1005-长尾理论能拉平爆款效应吗.mp3
lx1006-为什么团队中情绪会互相感染.mp3
lx1007-为什么即使负面的情绪也是有用的.mp3
lx1008-重新理解内向.mp3
lx1010-马克安德森:现存的无人机都会过时,包括大疆.mp3
lx1011-通往伟大作品的道路之一就是蛮力.mp3
lx1012-YC总裁山姆奥特曼的行事风格.mp3
lx1013-做出好产品和有没有能力推动潮流是两回事.mp3
lx1014-赫拉利说,人类需要一个新的故事.mp3
lx1015-好人成功学——付出与获取的经济学.mp3
LX1017-如何进行更有效率的社交活动.mp3
lx1018-蚂蚁金服董事长彭蕾眼中的对手和监管.mp3
lx1019-做平台还是做自营.mp3
lx1020-质量到底是什么.mp3
lx1021-“品牌化”会创造出新的机会吗.mp3
lx1022-十八条出乎意料的创新理论(上).mp3
lx1023-十八条出乎意料的创新理论(下).mp3
lx1024-如何鼓励人们展现出创造力.mp3
lx1025-AT&T并购时代华纳背后的逻辑.mp3
lx1026-视频平台的版权采购模式和自制模式.mp3
lx1027-公司倒闭和人生失败是两回事.mp3
lx1028-雷军的反思.mp3
lx1029-创新的蜂鸟效应和网络效应.mp3
lx1031-台湾商业教父张忠谋的4条管理建议.mp3
2016年11月
文章
lx1101经济发展迟滞问1(1).png
lx1101经济发展迟滞问2.png
lx1101经济发展迟滞问3.png
lx1102被巨头收购是一1.png
lx1102被巨头收购是一2.png
lx1102被巨头收购是一3.png
lx1103企业家和创业者1.png
lx1103企业家和创业者2.png
lx1103企业家和创业者3.png
lx1104告别机会主义1.png
lx1104告别机会主义2.png
lx1104告别机会主义3.png
lx1107传统行业像登山1.png
lx1107传统行业像登山2.png
lx1107传统行业像登山3.png
lx1108当我们谈论乐视时我们在谈论什么-1.png
lx1108当我们谈论乐视时我们在谈论什么-2.png
lx1108当我们谈论乐视时我们在谈论什么3.png
lx1109三位CEO的效率提升指南-1.png
lx1109三位CEO的效率提升指南-2.png
lx1109三位CEO的效率提升指南-3.png
lx1110反对特朗普当选总统的CEO们-1.png
lx1110反对特朗普当选总统的CEO们-2.png
lx1110反对特朗普当选总统的CEO们-3.png
lx1111腾讯的决策机制和决策风格-1.png
lx1111腾讯的决策机制和决策风格-2.png
lx1111腾讯的决策机制和决策风格-3.png
lx1112问题风暴 II-1.png
lx1112问题风暴 II-2.png
lx1112问题风暴 II-3.png
lx1112问题风暴 II-4.png
lx1112问题风暴 II-5.png
lx1114马明哲的用人之道-1.png
lx1114马明哲的用人之道-2.png
lx1114马明哲的用人之道-3.png
lx1115专访阿里巴巴集团CEO张勇-1.png
lx1115专访阿里巴巴集团CEO张勇-2.png
lx1115专访阿里巴巴集团CEO张勇-3.png
lx1115专访阿里巴巴集团CEO张勇-4.png
lx1116乐视的真正风险在它的决策机制?1.jpg
lx1116乐视的真正风险在它的决策机制?2.jpg
lx1117对互联网的不满1.png
lx1117对互联网的不满2.png
lx1118会员经济的崛起1.png
lx1118会员经济的崛起2.png
lx1119问题风暴Ⅲ-1.png
lx1119问题风暴Ⅲ-2.png
lx1119问题风暴Ⅲ-3.png
lx1121初创公司和大公司的各自痛点1.png
lx1121初创公司和大公司的各自痛点2.png
lx1121初创公司和大公司的各自痛点3.png
lx1122这半年来大家教给我的三件事1.png
lx1122这半年来大家教给我的三件事2.png
lx1123所有的理论都得重新审视1.png
lx1123所有的理论都得重新审视2.png
lx1123所有的理论都得重新审视3.png
lx1124互联网与“部落的呼唤”2.png
lx1124互联网与“部落的呼唤”3.png
lx1125全球金融市场的头等大事1.png
lx1125全球金融市场的头等大事2.png
lx1125全球金融市场的头等大事3.png
lx1126问题风暴1.png
lx1126问题风暴2.png
lx1126问题风暴3.png
lx1128自我思维的蜕变1.png
lx1128自我思维的蜕变2.png
lx1128自我思维的蜕变3.png
lx1129贾跃亭面对的三个问题:排序、取舍与平衡1.png
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lx1129贾跃亭面对的三个问题:排序、取舍与平衡3.png
lx1130总统与媒介1.png
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lx1101经济发展迟滞问.mp3
lx1102被巨头收购是一种怎样的体验.mp3
lx1103企业家和创业者.mp3
lx1104告别机会主义.mp3
lx1107传统行业像登山.mp3
lx1108当我们谈论乐视时我们在谈论什么2.mp3
lx1109三位CEO的效率提升指南.mp3
lx1110反对特朗普当选总统的CEO们.mp3
lx1111腾讯的决策机制和决策风格2.mp3
lx1115专访阿里巴巴集团.m4a
lx1116乐视的真正风险在它的决策机制?.m4a
lx1117对互联网的不满.mp3
lx1118会员经济的崛起.mp3
lx1121初创公司和大公司的各自痛点.mp3
lx1122这半年来大家教给我的三件事.mp3
lx1123所有的理论都得重新审视.mp3
lx1124互联网与“部落的呼唤”.mp3
lx1125全球金融市场的头等大事.mp3
lx1128自我思维的蜕变.mp3
lx1129贾跃亭面对的三个问题:排序、取舍与平衡.mp3
lx1130总统与媒介.mp3
2016年12月
文章
lx1201隐性缺陷1.png
lx1201隐性缺陷2.png
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lx1202施振荣的“王道”思维1.png
lx1202施振荣的“王道”思维2.png
lx1203问题风暴1.png
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lx1203问题风暴3.png
lx1203问题风暴4.png
lx1205海底捞的放权之道1.png
lx1205海底捞的放权之道2.png
lx1206善败者不乱1.png
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lx1207一个“反互联网”大亨1.png
lx1207一个“反互联网”大亨2.png
lx1207一个“反互联网”大亨3.png
lx1207一个“反互联网”大亨4.png
lx1208如何建立势能1.png
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lx1209超级消费者1.png
lx1209超级消费者2.png
lx1210问题风暴1.png
lx1210问题风暴2.png
lx1210问题风暴3.png
lx1212内容生态、大制作、微内容和小内容1.png
lx1212内容生态、大制作、微内容和小内容2.png
lx1212内容生态、大制作、微内容和小内容3.png
lx1213话题中心的贾跃亭1.png
lx1213话题中心的贾跃亭2.png
lx1214信任作为一种能力1.png
lx1214信任作为一种能力2.png
lx1215抛弃70%到80%的工作,然后从容工作1.png
lx1215抛弃70%到80%的工作,然后从容工作2.png
lx1215抛弃70%到80%的工作,然后从容工作3.png
lx1216延迟满足1.png
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lx1217问题风暴1.png
lx1217问题风暴2.png
lx1217问题风暴3.png
lx1219内部计分卡与从众效应1.png
lx1219内部计分卡与从众效应2.png
lx1220王石和“万科运动员有限公司”1.png
lx1220王石和“万科运动员有限公司”2.png
lx1221专访小米合伙人王川1.png
lx1221专访小米合伙人王川2.png
lx1221专访小米合伙人王川3.png
lx1221专访小米合伙人王川4.png
lx1222曹德旺与制造业之痛1.png
lx1222曹德旺与制造业之痛2.png
lx1223传统汽车公司与科技公司的造车之争1.png
lx1223传统汽车公司与科技公司的造车之争2.png
lx1223传统汽车公司与科技公司的造车之争3.png
lx1224问题风暴1.png
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lx1224问题风暴3.png
lx1226技术有没有价值观1.png
lx1226技术有没有价值观2.png
lx1227对创意的三个误解1.png
lx1227对创意的三个误解2.png
lx1228张瑞敏的三次迭代1.png
lx1228张瑞敏的三次迭代2.png
lx1229“也许这些送盒饭的企业才是真正伟大的企业”1.png
lx1229“也许这些送盒饭的企业才是真正伟大的企业”2.png
lx1229“也许这些送盒饭的企业才是真正伟大的企业”3.png
lx1230传奇教练弗格森的12条领导力心得1.png
lx1230传奇教练弗格森的12条领导力心得2.png
lx1230传奇教练弗格森的12条领导力心得3.png
lx1231问题风暴1.png
课程介绍.jpg
lx1201隐性缺陷.mp3
lx1202施振荣的“王道”思维.mp3
lx1205海底捞的放权之道.mp3
lx1206善败者不乱.mp3
lx1207一个“反互联网”大亨.mp3
lx1208如何建立势能.mp3
lx1209超级消费者.mp3
lx1212内容生态、大制作、微内容和小内容.mp3
lx1213话题中心的贾跃亭.mp3
lx1214信任作为一种能力.mp3
lx1215抛弃70%到80%的工作,然后从容工作.mp3
lx1216延迟满足.mp3
lx1219内部计分卡与从众效应.mp3
lx1220王石和“万科运动员有限公司”.mp3
lx1221专访小米合伙人王川.mp3
lx1222曹德旺与制造业之痛.mp3
lx1223传统汽车公司与科技公司的造车之争.mp3
lx1226技术有没有价值观(1).mp3
lx1226技术有没有价值观.mp3
lx1227对创意的三个误解.mp3
lx1228张瑞敏的三次迭代.mp3
lx1229“也许这些送盒饭的企业才是真正伟大的企业”.mp3
lx1230传奇教练弗格森的12条领导力心得.mp3
2017年1月
文章
lx0105思考方法和基本定律1.png
lx0105思考方法和基本定律2.png
lx0105思考方法和基本定律3.png
lx0106“Uber是交易,Airbnb是人性”1.png
lx0106“Uber是交易,Airbnb是人性”2.png
lx0106“Uber是交易,Airbnb是人性”3.png
lx0107问题风暴1.png
lx0107问题风暴2.png
lx0107问题风暴3.png
lx0109谷歌的失败思考法1.png
lx0109谷歌的失败思考法2.png
lx0110大公司做平台失败的原因1.png
lx0110大公司做平台失败的原因2.png
lx0111柳传志的两个方法论1.png
lx0111柳传志的两个方法论2.png
lx0112吃自己的狗粮,用自己的手机1.png
lx0112吃自己的狗粮,用自己的手机2.png
lx0113比特时代的投资逻辑1.png
lx0113比特时代的投资逻辑2.png
lx0114问题风暴1.png
lx0114问题风暴2.png
lx0114问题风暴3.png
lx0116“战略是打出来的”1.png
lx0116“战略是打出来的”2.png
lx0118陆奇的工作方式和人生哲学1.png
lx0118陆奇的工作方式和人生哲学2.png
lx0119“人类的教育明显需要重启”1(1).png
lx0119“人类的教育明显需要重启”1.png
lx0119“人类的教育明显需要重启”2(1).png
lx0119“人类的教育明显需要重启”2.png
lx0120达沃斯人和民粹人1.png
lx0120达沃斯人和民粹人2.png
lx0121问题风暴1.png
lx0121问题风暴2.png
lx0121问题风暴3.png
lx0123对2016年和其后商业世界的一些观察(一)1.png
lx0123对2016年和其后商业世界的一些观察(一)2.png
lx0124对2016年和其后商业世界的一些观察(二)1.png
lx0124对2016年和其后商业世界的一些观察(二)2.png
lx0125对2016年和其后商业世界的一些观察(三)1.png
lx0125对2016年和其后商业世界的一些观察(三)2.png
lx0126对2016年和其后商业世界的一些观察(四)1.png
lx0126对2016年和其后商业世界的一些观察(四)2.png
qs0101元旦篇-2017年,前哨有哪些计划?1.png
qs0101元旦篇-2017年,前哨有哪些计划?2.png
qs0102全球科技新闻:那些会在2017改变我们生活的技术1.png
qs0102全球科技新闻:那些会在2017改变我们生活的技术2.png
qs0103未来的工作机会1.png
qs0103未来的工作机会2.png
qs0104全球创业者报告1.png
qs0104全球创业者报告2.png
lx0102传统行业真的不行了吗?.mp3
lx0103一份2017年的精进清单.mp3
lx0104中国经济最大的风险.mp3
lx0105思考方法和基本定律.mp3
lx0106“Uber是交易,Airbnb是人性”.mp3
lx0109谷歌的失败思考法.mp3
lx0110大公司做平台失败的原因.mp3
lx0111柳传志的两个方法论.mp3
lx0112吃自己的狗粮,用自己的手机.mp3
lx0113比特时代的投资逻辑.mp3
lx0117孙宏斌能带给乐视什么?.mp3
lx0118陆奇的工作方式和人生哲学.mp3
lx0119“人类的教育明显需要重启”.mp3
lx0120达沃斯人和民粹人.mp3
lx0123对2016年和其后商业世界的一些观察(一).mp3
lx0124对2016年和其后商业世界的一些观察(二).mp3
lx0125对2016年和其后商业世界的一些观察(三).mp3
lx0126对2016年和其后商业世界的一些观察(四).mp3
2017年2月
文章
lx0201春节4-一个关于交易的故事.png
lx0202春节5-一个关于自我欺骗的故事.png
lx0203“任何部分的现状都不应被依赖”1.png
lx0203“任何部分的现状都不应被依赖”2.png
lx0203“任何部分的现状都不应被依赖”3.png
lx0204Snap相信免费;任天堂走向收费1.png
lx0204Snap相信免费;任天堂走向收费2.png
lx0206鲁冠球的保守和李书福的激进1.png
lx0206鲁冠球的保守和李书福的激进2.png
lx0207当你在谈考核机制时你在谈什么1.png
lx0207当你在谈考核机制时你在谈什么2.png
lx0208李彦宏励精图治1.png
lx0208李彦宏励精图治2.png
lx0209如何训练求真的思维方式1.png
lx0209如何训练求真的思维方式2.png
lx0210从伊隆·马斯克身上学习什么1.png
lx0210从伊隆·马斯克身上学习什么2.png
lx0211问题风暴1.png
lx0211问题风暴2.png
lx0211问题风暴3.png
lx0213如何成为一名网红1.png
lx0213如何成为一名网红2.png
lx0214史上第二款发行量破亿的电子游戏的秘密1.png
lx0214史上第二款发行量破亿的电子游戏的秘密2.png
lx0215万达如何高效开会1.png
lx0215万达如何高效开会2.png
lx0216一个激进者的扩张逻辑1.png
lx0216一个激进者的扩张逻辑2.png
lx0217增长的来源1.png
lx0217增长的来源2.png
lx0218问题风暴1.png
lx0218问题风暴2.png
lx0218问题风暴3.png
lx0220穷查理箴言1.png
lx0220穷查理箴言2.png
lx0221扎克伯格和他的新社会基础设施1.png
lx0221扎克伯格和他的新社会基础设施2.png
lx0222为什么转型难于创业1.png
lx0222为什么转型难于创业2.png
lx0223“要利用市场先生,而不是被他影响”1.png
lx0223“要利用市场先生,而不是被他影响”2.png
lx0224传统工艺被称为“传统”是一种侮辱1.png
lx0224传统工艺被称为“传统”是一种侮辱2.png
lx0225本周金句&问题风暴1.png
lx0225本周金句&问题风暴2.png
lx0227工资低,但效率也低1.png
lx0227工资低,但效率也低2.png
lx0228读巴菲特致股东信1.png
lx0228读巴菲特致股东信2.png
lx0203“任何部分的现状都不应被依赖”.mp3
lx0204Snap相信免费;任天堂走向收费.mp3
lx0206鲁冠球的保守和李书福的激进.mp3
lx0207当你在谈考核机制时你在谈什么.mp3
lx0208李彦宏励精图治.mp3
lx0209如何训练求真的思维方式.mp3
lx0210从伊隆·马斯克身上学习什么.mp3
lx0213如何成为一名网红.mp3
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lx0216一个激进者的扩张逻辑.mp3
lx0217增长的来源.mp3
lx0220穷查理箴言.mp3
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lx0222为什么转型难于创业.mp3
lx0223“要利用市场先生,而不是被他影响”.mp3
lx0224传统工艺被称为“传统”是一种侮辱.mp3
lx0227工资低,但效率也低.mp3
lx0228读巴菲特致股东信.mp3
2017年3月
文章
lx0301CEO的红舞鞋状态1.png
lx0301CEO的红舞鞋状态2.png
lx0302共享单车战争1.png
lx0302共享单车战争2.png
lx0303灰犀牛与黑天鹅1.png
lx0303灰犀牛与黑天鹅2.png
lx0304本周金句&问题风暴1.png
lx0304本周金句&问题风暴2.png
lx0304本周金句&问题风暴3.png
lx0306马化腾开口1.png
lx0306马化腾开口2.png
lx0307传统中国公司遇到的挑战1.png
lx0307传统中国公司遇到的挑战2.png
lx0308如何创造“累积优势”1.png
lx0308如何创造“累积优势”2.png
lx0309假货之辩1.png
lx0309假货之辩2.png
lx0310产品能否成为流行的标志1.png
lx0310产品能否成为流行的标志2.png
lx0311本周金句&问题风暴1.png
lx0311本周金句&问题风暴2.png
lx0313一个既不做电商也不开实体店的服装品牌1.png
lx0313一个既不做电商也不开实体店的服装品牌2.png
lx0314三个提高组织效率的建议1.png
lx0314三个提高组织效率的建议2.png
lx0315把工作和压力同时分发出去1.png
lx0315把工作和压力同时分发出去2.png
lx0316淘宝如何构建协同网络1.png
lx0316淘宝如何构建协同网络2.png
lx0317移动时代的产品魅力1.png
lx0317移动时代的产品魅力2.png
lx0318塑造打破惯性的惯性1.png
lx0318塑造打破惯性的惯性2.png
lx0318塑造打破惯性的惯性3.png
lx0320还可以向硅谷学习什么1.png
lx0320还可以向硅谷学习什么2.png
lx0321小米的三个坎和雷军的三大工程1.png
lx0321小米的三个坎和雷军的三大工程2.png
lx0322不同阶段的CEO1.png
lx0322不同阶段的CEO2.png
lx0323苹果公司的三个管理特质1.png
lx0323苹果公司的三个管理特质2.png
lx0324李嘉诚的慷慨1.png
lx0324李嘉诚的慷慨2.png
lx0325 外企教你如何工作,民企教你如何干活1.png
lx0325 外企教你如何工作,民企教你如何干活2.png
lx0325 外企教你如何工作,民企教你如何干活3.png
lx0325 外企教你如何工作,民企教你如何干活4.png
lx0327创新最大障碍是中层?-1.png
lx0327创新最大障碍是中层?-2.png
lx0327创新最大障碍是中层?-3.png
lx0328-1.png
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lx0329-1.png
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lx0330-5.png
lx0331-1.png
lx0331-2.png
lx0331-3.png
lx0301CEO的红舞鞋状态(1).mp3
lx0302共享单车战争.mp3
lx0303灰犀牛与黑天鹅.mp3
lx0306马化腾开口.mp3
lx0307传统中国公司遇到的挑战.mp3
lx0308如何创造“累积优势”.mp3
lx0309假货之辩.mp3
lx0310产品能否成为流行的标志.mp3
lx0313一个既不做电商也不开实体店的服装品牌.mp3
lx0314三个提高组织效率的建议.mp3
lx0315把工作和压力同时分发出去.mp3
lx0316淘宝如何构建协同网络.mp3
lx0317移动时代的产品魅力.mp3
lx0320还可以向硅谷学习什么.mp3
lx0321小米的三个坎和雷军的三大工程.mp3
lx0322不同阶段的CEO.mp3
lx0323苹果公司的三个管理特质.mp3
lx0324李嘉诚的感慨.m4a
lx0327创新的最大障碍是中层.m4a
lx0328为什么轻平台在服务业做不大.m4a
lx0329见闻.湖畔大学的开学日.m4a
lx0330复星的变动与郭广昌的不安.m4a
lx0331未来唯一值得赌的方向.m4a
2017年4月
文章
lx0403|向技术的长征(一).jpg
lx0403|向技术的长征(一)2.jpg
lx0404|向技术的长征(二).png
lx0404|向技术的长征(二)2.png
lx0404|向技术的长征(二)3.png
lx0406用户的想要和需要.jpg
lx0406用户的想要和需要2.jpg
lx0408要以胜利为中心,而不是以省钱为中心.jpg
lx0408要以胜利为中心,而不是以省钱为中心2.jpg
lx0410做硬件和做软件的不同.jpg
lx0410做硬件和做软件的不同2.jpg
lx0411-1.png
lx0411-2.png
lx0411-3.png
lx0411-4.png
lx0412亚马逊的飞轮和北极星.jpg
lx0412亚马逊的飞轮和北极星2.jpg
lx04134月13日|最顶尖的特种部队如何运行.jpg
lx04134月13日|最顶尖的特种部队如何运行2.jpg
lx0414Day 1公司和 Day 2公司.jpg
lx0414Day 1公司和 Day 2公司2.jpg
lx0415把顾客的神圣不满作为指明方向的北斗星-1.png
lx0415把顾客的神圣不满作为指明方向的北斗星-2.png
lx0415把顾客的神圣不满作为指明方向的北斗星-3.png
lx0415把顾客的神圣不满作为指明方向的北斗星-4.png
lx0417-1.png
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lx0417-3.png
lx0417-4.png
lx0418-1.png
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lx0422工作环境中采取弃权策略是一种错误-1.png
lx0422工作环境中采取弃权策略是一种错误-2.png
lx0422工作环境中采取弃权策略是一种错误-3.png
lx0422工作环境中采取弃权策略是一种错误-4.png
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lx0429大器晚成的创造者-1.png
lx0429大器晚成的创造者-2.png
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lx0429大器晚成的创造者-4.png
lx0430复习:15个商业新词-1.png
lx0430复习:15个商业新词-2.png
lx0430复习:15个商业新词-3.png
lx0430复习:15个商业新词-4.png
lx0430复习:15个商业新词-5.png
lx4.1 4月1日无用的努力应得到支持,即使没有立刻带来回报1.png
lx4.1 4月1日无用的努力应得到支持,即使没有立刻带来回报2.png
lx4.1 4月1日无用的努力应得到支持,即使没有立刻带来回报3.png
lx4.5 4月5日向技术的长征三 1.png
lx4.5 4月5日向技术的长征三 2.png
lx4.5 4月5日向技术的长征三 3.png
lx4.5 4月5日向技术的长征三 4.png
lx4.7 如何减少公司内部的过度合作1.png
lx4.7 如何减少公司内部的过度合作2.png
lx4.7 如何减少公司内部的过度合作3.png
lx0401无用的努力应得到支持,即使没有立刻带来回报.mp3
lx0403|向技术的长征(一).mp3
lx0404|向技术的长征(二).m4a
lx0405向技术的长征(三).mp3
lx0406用户的想要和需要.mp3
lx0407如何减少公司内部的“过度合作”.mp3
lx0410做硬件和做软件的不同.mp3
lx0411被夸大的失败经验.mp3
lx0412亚马逊的飞轮和北极星.mp3
lx0413最顶尖的特种部队如何运行.mp3
lx0414Day 1公司和 Day 2公司.mp3
lx0418一种思考方式:现象问题与基本问题.mp3
lx0419“很多商业战略的出台,是一种无奈,甚至是被逼的”.mp3
lx0420新时代网红六步法则.mp3
lx0421见闻· 一次拜访苹果公司的经历.mp3
lx0424张瑞敏的读书方法和书单.mp3
lx0425蚂蚁金服的信用梦想和监管机构的冷水浇头.mp3
lx0426情景管理,而非控制管理.mp3
lx0427维护品牌,而不是盲目去做新产品.mp3
lx0428如何建设“恢复力”.mp3
2017年5月
文章
lx0501屏幕之民和用眼思考.jpg
lx0501屏幕之民和用眼思考2.jpg
lx0502一个连续创业者的心得.jpg
lx0502一个连续创业者的心得2.jpg
lx0503成熟公司转型的经验和教训.jpg
lx0503成熟公司转型的经验和教训2.jpg
lx0504增长至上的文化和它的副作用.jpg
lx0504增长至上的文化和它的副作用2.jpg
lx0505区分两种错误:失败之错和错过之错.jpg
lx0505区分两种错误:失败之错和错过之错2.jpg
lx0506“如果你想干,会找一个办法;如果你不想干,会找一个理由”.jpg
lx0506“如果你想干,会找一个办法;如果你不想干,会找一个理由”2.jpg
lx0507复习笔记·八家有意思的公司.jpg
lx0507复习笔记·八家有意思的公司2.jpg
lx0508不要太相信大人,也不要太相信科技.jpg
lx0508不要太相信大人,也不要太相信科技2.jpg
lx0509雷军是如何挖人的.jpg
lx0509雷军是如何挖人的2.jpg
lx0510京东线下模式的三个特点.jpg
lx0510京东线下模式的三个特点2.jpg
lx0511记者之王的报道方法论.jpg
lx0511记者之王的报道方法论2.jpg
lx0512用军事理论做商业.jpg
lx0512用军事理论做商业2.jpg
lx0513经营就是与矛盾争斗.jpg
lx0513经营就是与矛盾争斗2.jpg
lx0515连接、网络与新阶层.jpg
lx0515连接、网络与新阶层2.jpg
lx0516阿里巴巴内部的批评文化.jpg
lx0516阿里巴巴内部的批评文化2.jpg
lx0517万达经营理念的核心:追求长期稳定的现金流.jpg
lx0517万达经营理念的核心:追求长期稳定的现金流2.jpg
lx0518优秀产品经理的特质.jpg
lx0518优秀产品经理的特质2.jpg
lx0519短视频战争.jpg
lx0519短视频战争2.jpg
lx0520将来,生命中最重要的事情,都会在我们不知情的情况下发生.jpg
lx0520将来,生命中最重要的事情,都会在我们不知情的情况下发生2.jpg
lx0522阿里的内容策略和腾讯的支付战争.jpg
lx0522阿里的内容策略和腾讯的支付战争2.jpg
lx0523中国电影十年内超越好莱坞唯一的机会.jpg
lx0523中国电影十年内超越好莱坞唯一的机会2.jpg
lx0524企业做大分两种:成长和膨胀.jpg
lx0524企业做大分两种:成长和膨胀2.jpg
lx0525比尔·盖茨的人生建议.png
lx0525比尔·盖茨的人生建议~1.png
lx0526“单点突破”思维已经过时?.jpg
lx0526“单点突破”思维已经过时?2.jpg
李翔0501屏幕之民和用眼思考.mp3
李翔0502一个连续创业者的心得.mp3
李翔0503成熟公司转型的经验和教训.mp3
李翔0504增长至上的文化和它的副作用.mp3
李翔0505区分两种错误:失败之错和错过之错.mp3
李翔0508不要太相信大人,也不要太相信科技.mp3
李翔0509雷军是如何挖人的.mp3
李翔0510京东线下模式的三个特点.mp3
李翔0511记者之王的报道方法论.mp3
李翔0512用军事理论做商业.mp3
李翔0515连接、网络与新阶层.mp3
李翔0516阿里巴巴内部的批评文化.mp3
李翔0517万达经营理念的核心:追求长期稳定的现金流.mp3
李翔0518优秀产品经理的特质.mp3
李翔0519短视频战争.mp3
李翔0522阿里的内容策略和腾讯的支付战争.mp3
李翔0523中国电影十年内超越好莱坞唯一的机会.mp3
李翔0524企业做大分两种:成长和膨胀.mp3
李翔0525比尔·盖茨的人生建议.mp3
李翔0526“单点突破”思维已经过时?.mp3