《抖音千万GMV直播间管理秘籍》学会管理团队的主播，轻松掌控主播情绪

1.千万GMV抖音直播间的管理技巧-先导课

2.一、抖音团队管理核心1.1大部分的抖音团队失败案例分析

3.一、抖音团队管理核心1.2价值观的重要性与建立方法

4.二、抖音团队人员搭建2.1搭建千万直播间需要哪些人

5.二、抖音团队人员搭建2.2抖音团队直播间招聘渠道

6.二、抖音团队人员搭建2.3好的团队要从那几个维度选人

7.二、抖音团队人员搭建2.4好的团队如何进行高效打磨

8.三、抖音团队薪酬KPl制定3.1运营高位薪酬KPl制定

9.三、抖音团队薪酬KPl制定3.2主播位薪酬KPl制定

10.三、抖音团队薪酬KPl制定3.3中控助播薪酬KPl制定

11.三、抖音团队薪酬KPl制定3.4场控岗位薪酬KPI制定

12.四、抖音国队奖罚制度4.1什么情况可以给予国队奖励

13.四、抖音团队奖罚制度4.2什么情况可以给予国队惩罚

14.四、抖音团队奖罚制度4.3给予团队惩罚及惩罚力度

15.五、抖音团队管理模式5.1如何选定好的项目负责人

16.五、抖音团队管理模式5.2多负责人统一管理的方式

17.五、抖音团队管理模式5.3如何平衡各项目间的资源

18.六、抖音团队法律隐患6.1员工在什么情况下会告你

19.六、抖音团队法律隐患6.2如何跟员工保持良好的沟通

20.六、抖音团队法律隐患6.3应该和主播签订什么样的合同

21.七、抖音团队的管理核心总结